书籍简介

与其说世界上有九种不同性格色彩的人，不如说它体现了人类最深层次的九种心理需求，只是每个人的相关需求各有不同罢了。本书精选了九个人的性格故事，愿你在这些故事里发现未知的自己，与自己来一次促膝长谈。

九型人格总览

九型人格是根据人的追求和欲望来给人群进行分类的理论，具有科学性。

九型人格包括:完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、怀疑型、活跃型、领袖型、和平型九种。

九型人格的核心：透过人际关系中那些浮在表面、纷繁复杂的利益纠葛、是非之争，从一切问题的根源（追求和欲望）出发，去探索人性深处的秘密。

任何一种性格没有好坏之分，所有来自性格的苦恼都是因为它走向了极端。

1、完美型人格

他们的口头禅：“你这么做是不对的”、“你应该这么做”。

很注重细节，认为细节是无限的。他们无法区分细节和关键，以至于在某些不是关键的细节上，耗费太多精力，最终没有其它的精力去注重关键，从而失败。

对自己的评价非常苛刻，他们希望把每件事情都做好，而这会极大地分散他们的精力。

十分注重周围的环境，比如，参观展览时从第几号门进去，递给对方物品时伸出哪只手，保管好购物后的发票等。

在职场中，领导很信赖完美型人格的人，会让他们做一些重要的工作，当然，他们也常常将问题或工作私人化，因此总是自寻烦恼。

世界上如果没有完美型人格，我们将失去无数优秀的诗人、画家、科学家等千千万万把事情做到极致、推动社会进步的伟大人物。

2、助人型人格

他们的口头禅：“我帮你”、“我能做些什么”、“你真棒”。

不懂得拒绝，最大的弱点在于常常想着如何满足他人，却忽略了自己的感受。

他们会陷入矛盾中：一方面，他们很想帮助别人；另一方面，因为自己的付出得不到回报，他们会感到万分苦恼。

他们喜欢帮别人解决麻烦，但是又极度害怕给别人添麻烦。

他们最强烈的需求就是被需要，这导致他们总是在满足别人，迎合别人。

他们不会武断的评价一个人。他们通常比较内向。在帮助别人上缺乏底线，经常会牺牲自己成全别人。

他们容易放弃自己的主张，选择回避或假意顺从，一般这种人格的形成与父母有直接关系。

他们释放出的善意往往与亲密度呈负相关。越是跟他们关系一般的人，他们越愿意释放善意；对那些他们关系极度亲密的人，他们的善意反而少。

他们释放善意的目的，就是赢得别人的好感。父母对孩子的好感，家庭成员之间的好感，来的很容易，所以他们对亲密之人往往没有那么热心。

他们缺乏自我坚定，缺乏拥有善于为自己做主张的个人品质。建立自我坚定：1.对自己的权利以及义务有充分的了解。2.学会正确的表达自己。3.自我坚定不仅要体现在口头语言上，也要体现在身体语言上。

这种人格的产生：当我们还是婴儿，我们哭或者笑总会引起父母的关注，触发他们的反应，这种稳定的亲子关系会让我们觉得世界很安全，自己的需要和感受也很重要。渐渐长大，会出现这样的一种现象：只有自己表现的好，我们才会得到父母更多的爱，如果我没有满足父母的某些要求，他们就会失望，甚至是愤怒。紧接着，我们渴望得到父母好的评价，以维持良好的亲子关系，我们想努力成为别人期待中的样子，并从中找到自我价值的满足感，人格就此产生。

他们不喜欢这样的人：认为别人的善意是天经地义的，自己理应被他人宠溺。

应对措施：遇到什么事首先去想，我想不想这么做？我为什么要这么做？在做任何事情的时候，你都要把自己的想法和感受放在第一位。这不是一种自私，而是对自己负责，才有可能对他人负责，要明确自己的底线，在不触及底线的情况下满足他人。在助人之前，首先你要学会爱自己。

3、成就型人格

他们的口头禅：“可以的”、“没问题”、“我能行”。

他们充满自信，富有激情，不知疲倦，同时攻击性也非常强，时时展露出自己的实力和魅力，以充满杀伤力的眼神投向身边的人。

他们似乎向所有人展示自己作为成功者盛气凌人的架势，让别人渴望与其接触，但又怕被刺伤欲罢不能的感觉。

其肢体语言也非常丰富，特别善于利用肢体语言传达内心的想法。

他们一切行为动机都来自于他们对成功和荣誉的执着追求。他们目标明确，对于财富和地位很看重。他们异常坚定，有百折不挠的勇气，不怕失败。

他们热衷于自我宣传、作秀，为达到目的会不择手段，常常为了实现目标而牺牲婚姻、家庭、朋友等。

4、自我型人格

他们的口头禅：“我觉得”、“凭感觉”。

他们总在追求与众不同，这是他们获得成就的源泉，同时也是他们最大的缺陷。

他们习惯于反对（否定、对抗）一切，并以此获得成就感和存在感。

他们在陌生人面前，表现沉默和冷淡，甚至拒人于千里之外；在熟人面前，他们非常有爱心，并且善于抚慰他人情绪。

他们主要追求的就是独特，在潜意识里，他们会想：如果我不独特，那么就没人会喜欢我。

他们往往特立独行，具有艺术家气质，常常能以异于常人的眼光和视角看待世界。若是反过来，容易形成喜欢标新立异、自我陶醉甚至自我放纵的负面性格。

正确的特立独行：对自己内心真实意愿的顺从，对外界错误的反抗，两者缺一不可。

从内在的性格上分析，他们看起来孤芳自赏，但他们富有同理心和包容心，并善于发现他人的优势，自谦却不自卑。

从外表上看，他们傲世轻物，不太重视他人的感受，实际上，他们最富有同情心和慈悲心。

他们对别人的痛苦具有先天且深层的同情，他们有强烈的助人意愿，但同时他们害怕被人拒绝，时刻担心自己的好意不被接受，这让他们变得沉默、害羞，遇到事情经常会退缩。

他们是非常可爱的一群人，他们往往性感，迷人，身上的艺术气息，特立独行的勇气，与生俱来的慈悲心都是非常可贵的。

他们的弱点：自怜、幻想、多疑、骄傲。

应对措施：审视自己的内心，你反对的是什么？从哪里来？如果仅仅是为了反对而反对，那这样的反对是毫无意义的。

自我型人格还可分为这样六类性格：

1.他们是富有灵感的创造者，因为他们总是能看到别人看不到的广阔世界。

2.他们是非常好的演讲者，他们对于自己和他人内心的渴望有着深刻的了解。

3.他们是自我陶醉的浪漫主义者，他们的想法跟他人不一样，不会表现出攻击性，不会给别人添麻烦。

4.自我疏离的抑郁者，他们一方面发现自己的想法与众不同，另一方面担心自己不能被他人所容纳、接受，因而内心开始自我否定，进而抑郁。

5.富有攻击性的反抗者，他们发现自己与他人不一样，会很缺乏安全感，同时也缺乏客观看待事物的能力。

6.自我毁灭倾向，第4条和第5条的结合体，他们因与众不同而焦虑，另一方面会极力反对与自己不同的人。

前三种算健康状态，后三种需要避免。

5、理智型人格

他们的口头禅：“理论上”、“按道理”。

他们是如此的勤于思考，以至于完全忽略了行动的重要性，他们是想的最多，做的最少的一群人。

他们执行力不足，会染上拖延症的毛病，这会使他们工作效率变低，也会影响他们的人际关系。

他们求知欲非常强，在外人看来，他们有些冷静和不苟言笑。

他们经常以理性代替感性，他们的情商比较低，常常说出一些显得有道理但让人不怎么舒服的话来。

他们喜欢思考，追求知识，在他们的眼里，有了知识才不会焦虑，计划得当才敢行动。

对他们来讲，向别人展示自己的知识，是一件非常令人愉快的事情，成为一个渊博的人是他们的奋斗目标。

我们必须承认，他们的思维很全面，分析问题很准确。

对应措施：知行合一。不要多想这件事有什么意义，做这件事情是否是最好的时机之类的问题，先不要去管它，坚持下去，很多事情会迎刃而解，避免纸上谈兵，切不可因为自己在知识积累上有一定的优势就产生自负心理，处处“好为人师”。

6、怀疑性人格

他们的口头禅：“可能”、“但是、“恐怕”。

他们敏感、多疑、缺乏安全感，这些特征会使他们可能更容易陷入孤独和闭塞的状态中，但他们是最忠诚的一类人。

他们极度谨慎，他们以踏实、肯干的形象出现在众人面前，希望以此给自己带来安全感。

他们认为世界充满危险，他们觉得需要步步为营，防范被他人利用和陷害，常与人保持着一种安全距离。

他们一般不轻信别人。

7、活跃型人格

他们的口头禅：“真好玩”、“太有趣了”。

他们面部表情非常丰富，从不掩饰自己的喜怒哀乐，并且快乐的表情多过悲伤的表情，他们的身体动作也很丰富，说到尽兴时往往喜笑颜开、手舞足蹈。

他们对于生活总是充满激情，再加上他们头脑灵活，又勇于尝试，富有冒险精神，会很有趣。

他们认为这个世界充满刺激的事物和体验，他们的生活目标就是新鲜、好玩，注意力的焦点也会放到“我如何才能寻求快乐”上。

他们不注重结果，更注重过程，他们总把经历看得比成功更重要。

从外表上看，他们是乐观的，但是在骨子里，他们极度悲观，他们总觉得未来不可确定，唯有抓住眼前的欢愉才是生活的真谛。

他们精力充沛、兴趣广泛，时常想办法满足自己的需求，但他们害怕承诺，渴望拥有更多，拒绝负责任、倾向于逃避烦恼、痛苦和焦虑。

应对措施：假如有一天你发现自己对某种事物产生了超乎寻常的兴趣，一定要马上问自己：它是不是自己真正想要的？它带给自己的究竟是长久的快乐，还是短暂的刺激？

8、领袖型人格

他们的口头禅：“就这样”、“必须这样做”。

习惯直视对方的眼睛，虽然面部表情不会显得过于严肃，但即便微笑也会透露出一股威严的气势，走路时，他们抬头挺胸，刻意扩展两臂摇摆的幅度，给人一种无所畏惧的感觉。

他们往往非常强势，跟他们说话要抓住重点，他们对别人的细节没兴趣，没耐心。

他们有责任感，有上进心，渴望站在聚光灯下，吸引所有人的目光。

不管是大事小事，好事坏事，他们不愿失去领导权，他们认为领导权就应该在自己手中。

他们喜欢掌控一切，自信、外向、主动，富有正义感，他们想要有权力欲、控制欲、好胜心。

他们往往情绪波动较大，易怒。他们从不在乎他人是否喜欢自己，而更在乎别人是否尊重自己。

9、和平型人格

他们的口头禅：“都可以”、“不错”、“都行”、“我没什么意见”。

他们最怕引起冲突，性格温顺，但往往给人一种没有个性和满不在乎的感觉，有时候他们会显得优柔寡断，总是在配合别人，成全别人，因此牺牲了自己的利益。

他们觉得自己是一个普通人，会尽力维持和谐的生活，与他人避免冲突。

他们往往内向、被动、乐观、随和，不喜欢命令别人，也不喜欢被别人命令。

他们大部分有一个幸福、温暖、稳定的家庭，父母对自己疼爱有加，在他们的潜意识里，只要自己能够保持目前的稳定，就一定能获得持久的恬静和喜悦。

书中提及名词

中庸之道：中国人讲究中庸之道，如果你性格太锋利，就要努力让自己圆润一些；如果你性格比较软，也要学着强硬一些，最终达到一种平衡。

他人即地狱：他人指的是那些试图定义你、评判你、操纵你的看客。我们要学着拒绝别人给我们贴的标签，因为它有魔力，它会控制你，让你按着它的指向盲目前行。

执行力缺失：随着生活模式的固化，很多人会变得行动力越来越差，尤其是当他们有所依赖的时候，更多是会陷入到精于规划、拙于行动的怪圈中，习惯了依赖，逐渐丧失主观能动性。

领导的三种类型：交易型领导、感召型领导、放羊型领导。

交易型领导：以结果为导向，为了达成目标，他们会制定严格的奖惩制度，在处理与下级的关系时特别强调服从和权威。缺点：在下属眼里缺乏人情味，不会有多少忠诚度，彼此更多的是利益交换，企业文化偏向急功近利，人情淡薄。

感召型领导：在单位中不刻意树立自己的权威，他们更愿意以导师、朋友的形象出现，并通过积极的沟通去团结下属、鼓励下属、帮助下属成为更好的人。

放羊型领导：喜欢松散的管理方式，极少运用手中的权力，他们几乎把所有的决策权都完全下放，让下属自己确定工作目标及行动，只为组织成员提供角色和完成任务所必需的信息资料、资源和条件，而尽量不参与，也不主动干涉下属员工的工作，偶尔发表一些意见，这种方式虽然控制力较弱，但效果不错。

读书感受

租书太急了，没仔细看书名，本书只能对九型人格有大致了解，对于九型人格的阐述还是不够深刻，再加上书签的“九型人格教你：突破自我障碍，识别他人性格，打造黄金人脉”，此书与它毫无关系，深刻完整的书籍版本应该是海伦·帕尔默的，蔡万刚的版本整体还算行，基本了解够了。