之前写的文章《前端开发面试题》 比较受欢迎，时隔两年，我已经从求职者(interviewee)变成了面试官(interviewer)。本文将在上篇文章的基础上，从面试官的角度谈一下web前端面试。
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面试没有某些人想象的那么可怕，我刚做面试官的时候，领导建议我写两道难题给求职者来一个“下马威”。但我没有那样做，因为大部分人都不能把基础的几个技术栈答好，我都是在想怎样说话让求职者觉得放松，自然发挥，就算太差或学历不够的人我也会问一些他的计划或住哪之类的，来缓和气氛。
面试就像相亲，一看缘分，二看眼缘，三看是否能满足双方的要求。
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一看缘分。
如果没有缘分，心仪的公司可能会在你草率入职之后给你发个迟到的offer，或者朋友有好机会内推你的时候，你刚被升职或者有了待产计划；再者，因不熟React被某公司淘汰，苦心备战了一年，之后那家公司用Vue重构了，这些都是身边真实的血泪史啊。也不要把缘分理解成运气，以下几点会在这一关中会给你加分。
- 简历
尽量使用平台的简历模板，不要用word附件的方式。对面试官来说，附件的简历格式千奇百怪，获取所需信息的成本大，不会被优先查看。最好补充一个在线web简历地址并展示自己的github成果。另外，经验不要写的太冗余，不会的技术就不要写，否则会成为面试官的问题，搬起石头砸自己的脚。对了，有业余爱好的，一定要写，说不定跟面试官或上司成为了知音，相信我，这肯定会增加好感。 - 学历
大部分企业对初级工程师都限制了本科学历，所以学历不够的同学最好提前想办法，但是不要拿考专升本为借口，停止了学习技术的步伐。 - 履历
不要跳槽太频繁，尤其在职业生涯初期，比同届的校友多拿3千块钱不是什么值得骄傲的事，先赢不算赢，还有几十年才能拿到退休金呢，职业生涯如漫长的马拉松，只有坚持不懈的做计划，努力去执行，在适时改变才能完成职业生涯的目标。最好的履历是逐渐增长的工作时间，是良好的计划，毅力，忠诚度的体现。
二看眼缘。
我指的不是颜值，咳，不只是颜值，面试的第一眼，无论是举止还是性格，都有可能给这次面试画上了否定的句号。互相讨厌的人合作不会愉快的，这个道理谁都能理解。甚至，欺骗信息，迟到这些行为在面试之前就给失败埋下了伏笔。三看双方要求。
前两点满足了，才能有探讨各自需求的机会。面试题只是这个环节中考核求职者硬实力的工具而已。硬实力，指的是现有的能力水平，工作经验，即战力；软实力更重要，比如潜力，学习能力，对行业的了解&展望，职业态度&经验，甚至情商。硬实力决定下限，软实力决定上限。
面试题在此就不举实际栗子了，很多公司的面试题会分为一下几个大类：
- 逻辑识图分析题，有时间的话别乱写，有些HR或Boss非常在意，特别对于应届生来说，我的一位同学当年从众多高手中脱颖而出入选一家外企，就是因为逻辑题答的好，与众不同。
- 基础知识：对FE来说，切图，css 盒模型，js基础语法，ajax, 面向对象，模块化，性能优化，自动化，这些都是必考的。
- 该岗位职能需求的技术栈X：前端工作分工很细，方向很多，react , vue 还是 jQuery; Jsp, php 还是Node; grunt, gulp还是webpack. css3,还是canvas动画...... 就看这个岗位的技术栈要求是否是你擅长的了。
- 职业规划/下份工作的要求
如果你对下一份工作的要求只是涨薪，那么，有可能很快你还会再找工作的。如果面试官问你“还有没有什么想问我的？” 你一言不发，会被理解成放弃。刚毕业那会，我也不知道该怎样回答那个问题。
但是，有规划的人会问“您招的这个岗位主要工作内容是什么呢，目前部门或公司的状态和前景如何，与上下级，其他职位合作方式”等等； 如果被上家公司狠狠伤了，应该勇敢的问，“咱们公司经常加班吗？年假，奖金是如何计算的？”等等那些担心的问题。
希望本文让你对面试有不同角度的了解，提前制定自己的计划，在面试中更从容的表现自己，获得满意的offer。
Good luck! Thanks for reading.
