建立什么样目标？平衡的，长期的！
幸福和成功是两回事，成功不一定幸福，但幸福一定是成功的。
哈佛大学提出：我们不应该建立财富，名望性的目标，因为这是结果性的，应该更多的建立过程性的目标，透过过程，持续的努力，必将建获得结果性的目标。核心目标是我们要建立成长性的目标、人际关系的目标以及对社会的贡献，坚持下去，我们需要不断地成长，让自己更有优势；我们对身边的人好，身边的人就是我们的人际关系；然后扩大到对社会，也就是对陌生人，有贡献有价值。
中国的哲学也提到内圣外王，所谓哲学，即人生系统的反思，对内成为圣人，对外成为王者。成长的过程，重复，刻意练习，尤其是自己喜欢的事，更能够持续。我们不在做多少事，而是重要的事做到极致，形成你的优势，能力，用自己的能力去服务他人。
一个企业的存在目的，是创造各位的需求，就是对这个社会有贡献，一个人活着，也是这样。，必须对社会有贡献。
哈佛大学的逻辑：
1.做快乐的事情，欲望不会成功，快乐才会更持续，不断的成长。
2.建立优势，满足他人的需要，对他人社会有贡献。
3.对他人有意义的事。
列出来，找到3项的交集。
没有价值的人生，活在自己的世界里，只是假装的活着。最后变成为了吃饭，睡觉而活着，为了活着而活着，除了还有呼吸，其实已经死了。
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