近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》（以下简称《条例》）。发挥党校（行政学院）教育培训干部和党员的主渠道、主阵地作用，培养造就堪当民族复兴重任的执政骨干队伍，具有重要意义。
筑牢思想根基，抓实“铸魂工程”。党员干部的安身立命，离不开坚定的信仰；而党校，正是这份信仰得以涵养生长的沃土。 要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校教学的核心内容与首要任务，贯穿于各类班次与教学环节，帮助干部学懂弄通。创新教学方式，坚持“走出去、引进来、拓视野、促提升”落到实处，进行课堂讲授、案例解析等内容，增强理论教育吸引力。同时，组织干部研读重要著作，跟进学习最新论述，强化述学工作，将理论学习情况作为考核重要指标，促使干部知行合一。推动理论学习往深里走、往实里走，让干部在学思践悟中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
健全培训体系，夯实培训“指针”。科学的培训体系是提升能力的保障，健全体系方能让培训更具针对性和实效性，要着力夯实培训“指针”，为干部成长和工作开展提供精准指引。整合线上线下培训资源，构建“政治理论+业务知识+实践技能”的培训内容框架，既突出党性教育的核心地位，又结合不同需求设置差异化课程，确保培训针对性。建立培训与实践结合的机制，通过领导干部上讲台、述学等方式，推动干部将培训所学运用到实际工作中，定期评估培训后干部在解决实际问题、推动工作落实上的成效，形成“培训—实践—提升”的良性循环，让培训工作标准化、规范化。
拓宽培训覆盖，提升履职能力。培训惠及广大干部、提升他们的本领。唯有不断拓宽培训覆盖，才能让更多干部在学习中强素质、长才干，切实提升履职能力，更好地担当使命任务。针对不同层级、不同领域干部，实施分层分类培训，确保广大干部全员参训，做到“应训尽训”。围绕政治素质、经济发展、基层治理、科技创新与发展新质生产力等核心要素，邀请高校教授、领域专家开设专题课程，推动培训内容向中心工作聚焦。引入情景模拟、实地参观等沉浸式、体验式培训方式，利用本地红色教育基地、产业园区等场所，组织干部开展教学课程，同时，借助大数据等技术，提升培训吸引力和实效性，让干部学到“真本领”“硬功夫”。
