今天的拓展，最重要的收获是，让我重新认识了我自己。发现了我的内心的渴望和我的不足。
我自己是渴望追求卓越的，一个团队作为一个整体，也希望我们队是卓越的，我的好胜心如此之强，是我从来没有发现过的。所以虽然我进入公务员队伍，从来没想过要有权有势，升官发财，作威作福，但今天我发现，领导权威是一个人发号施令的保证，我是渴望权力的，不是为了自我享受，而是为了把团队带好，才能一起做大蛋糕，做出更好的成绩。我无法忍受将这个世界的权力拱手相让给比你蠢的人。
所以有能力的人不能袖手旁观，必须在沉默的大多数中主动站起来，带动大家让世界往好的方向去走。
然而，要想带动大家，需要本领和技能。
第一个是要贡献智慧，就必须有智慧。智慧是什么，就是才能。在拓展环节中，我们队友们每个人都很努力，都在热情的贡献智慧，积极想队伍口号、队歌，积极的讨论作战方案，成绩不理想的时候，也不气馁，仍积极寻求改进的良好方法，这是一个很积极向上的团队，我也很开心荣幸身为这样团队的人。智慧，在我们每个人的工作中，就是指我的业务能力，我要有真本事的，要有真才实干的，心甘情愿做一枚优秀耐磨的螺丝钉，才能支撑起整个系统运转起来，并且走的更远。
第二个是要占到那个发号施令的位置上。教练总结蛟龙出海这个环节时候，说到，一个团队要有自己的调子，我们每个人都要有自己的步子，迈开自己的步子，一齐按照节奏，迈开自己该迈的腿，跟随团队的调子，每个人各司其职，这样才能一起把戏唱好。指挥的作用不可或缺。当然不是坐到那个位置你就能让大家臣服，还要拥有相应的技能，在团队中就是一个管理者，领导者的艺术和经验。所谓在其位谋其政，如果想要当那个发号施令的命，就必须有意识的学习和锻炼这方面的能力，不然空有一腔激情和抱负，心有余而力不足。就像今天拓展训练我们追梦队，空有梦想，而拳头没有力量啊！
第三个是要拥有良好的沟通技巧。诚然我在团队中只是一个积极的队员，我不承担任何职位，不具备发号施令的权力，我指指点点也没有说服力。但归根结底，还是自己贡献的智慧不够有说服力，也没有很好的沟通技巧。今天在拓展环节中我有时会武断的否定掉方案，一心想着达成统一战略，违反了头脑风暴不打断人的规则。但我忘记了我没有任何角色身份，我不是队长，缺乏发号施令的权力，我也缺少良好的沟通技巧。在现实工作环境中，我总是以自己的水平高度去要求别人，苛责别人，这样很容易得罪人，我觉得自己不够好，总认为别人应该会比我好，当别人没有达到我的预期，我会很不理解，觉得他们在敷衍我，糊弄我。我没有去换位思考，没有人是有必要担当领导的责任和义务，没有人要必须满足你对他的预期，他低于你的判断，你为什么要动怒，在团队拓展训练的时候，我不需要对他们的未来负责，我为什么要对他们的弱才能动怒呢？？
我应该暗自感到高兴，原来大家都是just so so，我也就不用战战兢兢，如履薄冰了。自己反而能够更加自信的去承担起担子，用舍我其谁的劲去干好一件事情。
无戒365极限挑战营第14天
