戴愫/人脉管理/方法论/践行思考
见：戴愫的【人脉归档表】中要包括六大生态圈的朋友，要有155个亲密程度不一样的好友，这样的社交能力真是太让人羡慕称赞了。
感：链接产生价值。
“人脉力是隐性的，能创造更多的机会和运气”；
黄金人脉圈包括：兴趣圈、工作圈、政府部门、金融圈、媒体圈、社区。
拥有这么多的好友，首先得给自己找个意义感，问问自己：你自己想干啥？你为谁而做？他们需要什么？因为你，他们有什么改变？
也就是你能为他们提供什么价值呢？同时把自己的愿景放大，让朋友们看到未来交往的希望。
思：能够拥有这么多好友，首先就要求自己是一个高价值、高能量的人，有热情有本事，能够直接或间接满足好友们的需求，能够给好友们提供价值，保证价值交换顺当自然。
155人的黄金人脉圈能量爆棚呀！
我对这项能力p表示无限的敬仰！
赶紧也做一个人脉归档表，向里面填名字，翻来覆去，人名少的可怜。
平时不努力，老大徒空空！
社交，这是我的最短板，我迫切的想把它修的长一点，再长一点。
认识到了缺朋少友干不成事，就要开始在这方面投入注意力。载一棵树的最好时间是现在。
行：制作人脉归档表，先从“常联系”做起。
