下午去尚德机构面试了，以前没打算去尚德，因为不喜欢做电话销售，不喜欢做网销，做电话销售见不到客户的面，网销更加是见不到客户的面所以学的很多销售的东西都用不上，所以就一直没有去尚德面试，这一次去是紫牛老师分析了公司未来的发展，结合我的个人情况，我适合去热门行业及高速发展的企业，这是很利于我个人发展的。
想到自己大学毕业进入国企，从普通员工做到办公室主任再到华北区综合中心负责人也就短短两年多时间，确实是自己职业生涯最辉煌的2年，回到武汉事业在走下坡路，然后辞职做销售进入天童、再辞职进入尖峰，换了很多份工作没有什么成就，现在来到尚德一个我以前看不起的公司，其实是我内心的自大，对新鲜事物都是否定的态度，不接纳。觉得网销电销学不到什么，不值得去，可是没有想过如果不见面，不听声音就把东西卖出去这不是更牛逼吗？
如果没有过去国企、天童、尖峰的从业经验也不可能早就现在的我，人生的路都是一步步走出来的，不可能一蹴而就，有机遇、有缘分、也同时需要自己的努力。对过去不再是抱怨而是怀着一颗感恩之心，每个人能进入一家公司都是因缘和合，没有缘分不可能加入。
下午跟人事、销售经理面试了解到尚德8月份进入光谷，9月份就达到一千多人这么一个规模，在明年人数要达到2千人，4月左右在美国纳斯达克上市。而且尚德内部入职半年以上的员工就可以免费提升学历，学习公司所有职业资格培训课程，有些是一万多，好几千的课程都可以学习。在这里上升到主管是有很多管理培训，公司老板花几万块请外面的老师来讲课培训骨干员工。组长下面14人，经理带2个组，总监带2个经理。这就是阿米巴模式，为什么发展这么迅猛跟阿米巴的管理模式有很大的关系。
回来的路上想到13年我老爸让我考注册会计师，进入广州证券年薪几十万起，因为我老爸的朋友在广州证券是副总裁（现在已经升为总裁），那么我是否可以利用尚德这个平台半年后继续学习注会，考取注册会计师证书，学习英语、学历提升到研究生，在3-4年时间做到尚德销售总监（人事说3-4年时间可以做到总监，总监团队人数有将近100人，总监都是年薪百万，销售经理都是六十多万的年薪）然后利用老爸的关系联系广州证券总裁进入广州证券管理层，这条路是否可行呢？
以前总觉得天童的团队很大，来了尚德才知道我们校长其实没有那么牛逼，天童的地区经理也没有那么牛逼，校区部长才带的60多人团队，还没有总监带的人数多，真的只有看过大海才知道江河多么小，格局要上去，现在不再认为天童很牛逼了。真正牛逼的销售团队在百度、在阿里巴巴，百度有四十多万的销售员，在大的平台才能够学到更多的东西，眼前的买车、月薪过万都不是什么重要的，要把眼光拉长，五年、十年、二十年之后我会成为谁，那时候的价值才是该想的事情。
【思考型男的进阶之路】第1天
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