1.
喵小悠今天很是折腾我们，中午正在开会，打电话跟我说，老师要求签字的小条子，忘记给我们了，今天必须交，所以要我们中午过去签。悠爸急匆匆地过去，下午是羽毛球比赛，给她签了字，中午饭都没有来得及吃。
下午5：30，我组织同事们正在打羽毛球，悠爸在参加单位的羽毛球比赛，兼裁判，喵小悠又用老师的手机打过来，说是签过字的字条莫名其妙给丢了，老师接过电话，要求我们必须6点之前过去签掉，瞬间无语了。跟悠爸商量之后，又打电话给老师，请她代签一下，无论如何我们都会认可，老师勉为其难地答应了。
下班回到家，喵小悠忐忑地和我们打招呼，看我们很平静的样子，又立刻张牙舞爪起来，说：我还以为你们要剥了我的皮呢！
其实，我们的气早都消了。总说，对孩子不要批评、不要指责，可是面对这些健忘的小屁孩儿，父母得多大的定力啊。同事的孩子昨天丢了大衣，今天丢了运动手表，内心也是万马奔腾，可还是得“忍气吞声”。可见，当父母也是一项技术活啊。
2.
今天让我感动的一件事儿，是我在朋友圏转发了汤小小老师转载的我的文章后，竟然收获了80个点赞，远远大于我平时发文时得到的关注，给我的激励也远远大于文章被转载的喜悦。
为什么这么多人点赞呢？我想，一是因为我表达了自己的感受：开心；二是引导语中的汤小小老师、 主播朗读提升了大家对这件事的价值判断；三是这篇文写得有干货、有实例，还有金句，算是我比较成功的一篇文了。如果读者耐心看，会对其中的亲子共读、联机学习小组产生好感。
怎么在朋友圏塑造个人品牌形象？我现在积累并且学到的经验是：一是日积月累的形象塑造，比如我塑造的是一个正能量满满的学习者的形象；二是为他人提供有价值的东西；三是情感的展示，包括自己的情绪、感受，有时候展示自己的不完美会让自己更接地气，收获更多的人气。
3.
杨杨今天分享了她对同事的鼓励和赞美，生活中她也是一个特别善于赞美的人，所以朋友们喜欢她，有她在的地方就有笑声。
相反，我觉得我的领导特别不擅长使用赞美和鼓励。对副职总是很多不满和职责，对哪个员工也从未见过表扬。来这儿之前我在职场上是时常听到赞美的，但是在这里从来没有听到过。实际上，在我疲于应对四、五个专业的工作，并且因为不顺畅的人际关系而备受困扰时，领导如果能说一句暖心的话，可能我会更有斗志。
所以，多多赞美吧！不要吝啬对他人的赞美和问候，因为很可能你简单的一句话，将成为照亮他人生旅途的繁星点点。
