人格是人的一种品德的象征和真实的彰显，也是衡量一个人的知识素养和做人处世的方式过程体现。
当有人，觉得一个人的为人处世方式很好时，人们就会投去赞扬的目光，觉得这个人品高尚格局远大，都愿意与其交流或者与其共事，甚至相处。
稍微细心一点，就不难发现，有时可能会听到这样一句话，这个人没有一点人格，不配现在的当什么职称，人们都会投去鄙夷的目光，甚至都会敬而远之。
人格这个词，在这里就是一个负面的词的意义，其实，任何事物都有正反两面。我们也应当用辩证的方法看待一切事物。
好的人格会赋予有好的、高尚、积极的意义，差的人格也会赋予坏的、负面、消极的意义。
在实际工作事务中，人与人之间需要合作，需要配合与管理，当然也需要理解，人与人之间在各方面都存在着不可改变的差异性，我们就不能用某个人的标准来衡量另一个人的人格好坏，这也好象不是很合理、不是很客观、也不是很公平，有可能会影响到这个人的人生走向。
我们应该突破世俗层面给人格赋予的意义和内涵，也就是说每个人的人格的理解和评判标准是不一样的。
因此，任何人都不要用自己理解认为的人格概念去固化一个人，或者固化一件事，理应从实际层面去理解。
应该釆用去人格化的格式，通过自己在实际事务中的效果产生良性魅力效应，真诚去对待一切事物和每个人。大家都会轻松自在，关系也会融洽，这样的作用远比假用人格所谓的意义超过若干倍。
作者：松语
