一、职场晋升篇
1 要多干活、多建功立业、帮助领导把事情做成
职场中，其实我们与领导是合作关系，领导给我们提供平台，我们施展本领，领导决定我们的晋升与薪酬，因此必须要获得领导赏识与支持：（1）争取更多的工作与授权，多干活，把事情做好，建功立业，尽心尽力帮助老板获得成功，做领导希望干的事情，为单位创造效益，遇到困难，敢于担当，帮助领导解决问题；（2）多多开拓自己在公司内外的关系；（3）多观察同事表现，做好职业规划。
2 加薪
在职场中，建功立业、干出业绩、表现优秀是加薪的唯一砝码。
二、职场人际篇
1 任何时候， 必须要注意
（1）不要冲撞领导，少说话；（2）不要当众发怒，怒火与抱怨只会让自己阵脚先乱，对工作的完成一点好处都没有；（3）谦虚低调，踏实做事。
2 着重把握的关系
（1）部门领导； （2）单位领导（3）公司内的“名人”； （4）人力资源领导。 与这些人搞好关系可以帮你树立良好的形象，良好的口碑，极高的人气，对以后的升职是很有帮助。
3 对领导
3.1 碰到爱抢功的领导处理办法
（1）不要抱怨或消极怠工，重要的是多干事，功劳给他，成果不只给他，而且要给领导的领导看，活是你干的，没有人可以抢走的。（2）积累经验，等待时机。
4 对同事
4.1 不能与同事聊不当的话题
（1）工资、年终奖金等不喜欢的话题；（2）对单位制度对领导的不满不能讲，即使对单位的制度有不满，也不要和同事发牢骚，没有不透风的墙，传到领导那里，你的后果很严重,对上司不满不要见人就说；（3）不要向同事透漏自己的私生活，也不打听别人的私生活；（4）一些有野心的话也不要随便说出口；（5）刚开始工作不要只会埋头工作，好的人际关系可能比工作能力在一些方面要强，因为刚来就这样似乎抢了老同志的风头。（6）慎言，职务上的机密必须守口如瓶。
4.2 获得同事信任
同事是合作伙伴，不是伴侣，归根到底是利益合作与竞争关系。 （1）多沟通，相互了解；（2）做人坦诚，多帮助别人。
