单位一小姑娘被领导在背后使坏，心里很难过，找我倾诉。
于是我拿来一杯水，洗耳恭听。
滔滔不绝半小时后，我总算听出来个大概。
小姑娘做一线销售，工作兢兢业业，销售业绩名列前茅。本来这是好事，谁不愿意自己部门员工业绩突出，员工挣钱同时，领导脸上也有面子。偏偏她的直属领导之前被提拔就是因为在这个小姑娘所在的店面里销售，业绩突出被提拔上去的，重点是，小姑娘刚来，业绩就比之前翻了翻，小姑娘直属领导虽然表面上总是夸奖小姑娘业务能力强、工作努力，背后却总是叼着空在店里向其他人了解小姑娘各种蛛丝马迹，于是乎，说着无意听着有心，有些事情就被传到领导耳中了，什么小姑娘对薪资不满意啦，什么小姑娘有跳槽的想法了等等。
小姑娘刚入职场，知道这件事后，心里那叫一个难过，觉得平日里自己对上级尊重有加，上级安排的工作从没怠慢过，与店里其他人员瞎扯着说几句闲话就被上级捅到了上面领导跟前，委屈的不行不行的，一直念叨着自己看错了人。
这哪里是看错了人，这明明就是太不懂职场法则，好吗？
于是我喝口水，开始苦口婆心，一阵安慰过后，开始进入正题。
职场有职场的规则，以前师傅教徒弟还想着留一手，怕教会徒弟饿死师傅呢，更何况现在，职场竞争这么激烈，直接领导刚因为业绩突出提拔上去，没过两个月，一个新人就以业绩翻番收到万众瞩目。
且不说你初入职场，有没有学会先蛰伏后奋进，单是你自己在什么不清楚的情况下就跟着店里的人瞎胡扯闲话这件事，你也是太胆大了，你的直接上级在这家店的工作时间比你久多了，人家和店里的人际关系可比你深厚的多，想知道点啥八卦还不容易，随便捕点风捉点影，够你吃不了兜着走好几天了。
至于你说的，领导平常老当面夸你，我只能呵呵了。
别人的夸奖也好，批评也罢，听一半就好，自己学会判断才是正道，至于怎么判断，先学会倾听和观察吧。
