通过提问可以学习、交流、观察，打破思维界限，获得解决问题的新角度、新途径。
压榨式提问，是以自身好奇心为基础，刨根问底的提问，了解对方本质、根源的观点和看法；通过压榨式提问，以短时间高效“榨取”对方的毕生功力。
对一个话题或一个人物感兴趣，可以进行这次对话。
选上一个人，问问他是否愿意与你聊上20分钟左右：我对你的工作感到好奇：我在尝试拓宽对世界的感知，我在想你是否愿意花上20分钟时间，和我聊聊你所从事的事业，其中有哪些挑战，有哪些令人感到欣慰的地方。你如何最终做上这份工作，你是否愿意花上20分钟时间，聊聊你付出了什么达到今天的成就。你的职业生涯中的关键转折点有哪些？
清楚告知，你想要听他们的故事。
表现尊敬有礼。穿戴得体、准时，对他们表示感激。
事先思考你希望从提问中获得的内容，想好几个开放式、能令对方谈论你最感兴趣的话题的问题：你在事业上首次取得的成功是什么？你决定从事这份工作的原因是什么？和我聊聊你不得不克服的两大挑战。你收获的最大的惊喜是什么？你最终为何定居在这所城市？在你所从事的工作中，业外人无法领会的部分有哪些？
倾听时密切留意，成为一名优秀的谈话者。密切留意你谈话对象说的内容，提出能够在他们讲述的故事或是提出的观点上进行扩展的问题。
在你所获有的时间内，尽可能地去了解正在与你交谈的对象。
对对方付出的时间心怀敬意，留心时间动态。
对谈话表示由衷的赞美，比如表达：“这是如此有趣。”发送一封简短的后续邮件，表示感激，着重提出你欣赏的一个对方讲述的故事或观点。
