从来都说“万紫千红总是春”，没有人会在乎“绿叶”是怎么想的。
称赞繁花似锦的诗词无数，却鲜有对绿叶的赞美。
所以，我们都想做繁花，最艳丽最亮眼的那朵。
殊不知，有的场合，我们要学会“绿叶”的谦卑，要学习“绿叶”的心态。
我从事共青团工作13年。从组织活动，到大小的比赛、演出，策划人、主持人，演讲者，各种角色我都有做过。
从前我是在“聚光灯”下，闪闪发光的那个。
离开这个岗位，我转战到党建岗位，更多的跟人打交道，跟文字打交道。
我给自己设定的目标是，要保持“绿叶”的心态。
那什么是“绿叶”的心态呢？
首先，绿叶的心态不代表默默无闻，并不是说要躲在人后，事事做别人的陪衬。
“绿叶”心态是谦卑的，凡事先思考而后动，有着超过常人的“静气”，凡事先观察，明确了思路在行动。
“绿叶”心态是务实的，刨去华而不实的外在，只留下最精华、最本质的内容，去追寻底层逻辑。
“绿叶”心态是敢于奉献的，特别是在“笔杆子”的岗位，要甘愿做领导的“绿叶”。
“绿叶”的心态是沉稳的，默默的积淀自己的能量，从来都相信只有足够的“量变”才能引起“质变”。
因为岗位的需要，一个企业、一个团队需要领头人。领头人话语权越大，权威越强，下属的执行力、政策推行的效率也会提升。
所以“笔杆子”一定要有服务意识、“绿叶”意识。
这样才会用心去揣摩领导的思路，用心去学习企业的管理之道，用心去积淀自己的能量，用心去写好每一篇材料。
离开聚光灯必然会感到失落，可是我想说，做好一篇绿叶实现自己的价值，一样会让自己发光。
而且，我一直相信：天道酬勤，功不唐捐。
坚定的选择自己的方向，用心做好一片“绿叶”，
必定会找到属于自己的精彩舞台，绽放属于自己的独特的光彩。
