今天是我参加1000天视频演讲+写作挑战的第446天，继续分享沟通这门艺术。
在网上看到一个职场人的故事，对我们沟通非常有指导意义。
阿华是一家知名船厂的工人，没想到一家采购公司的老总要约见自己，激动之余，他把自己好好打扮了一番，赴约去了。
采购公司老总很和蔼，看到阿华手足无措的样子，让阿华把自己当朋友，放松一些。
老总问了阿华一些个人情况，闲聊一会儿后阿华完全放松下来，和老总聊的也越来越多，从自己聊到自己孩子，再到自己家里的小狗，他见老总笑的不断点头，说的更起劲儿了。
老总偶尔插上几句，问阿华的工作情况，阿华都是一两句带过。阿华自我感觉和老总聊的不错，想着如果哪天转厂，干不下去，也许可以请这个老总帮忙，跳槽到老总公司做采购。
阿华很开心得回到公司，心里有自己的小打算，没想到在被老板叫到办公室狠狠地批评了一顿，说他丢尽了公司的脸。
阿华觉得自己很委屈，为了见那个老总，自己花心思打扮了一番，而是和领导聊的很好啊，于是和老板翻了脸。
老板于是辞退了阿华，阿华愉快接受了这个结果，想着正好有机会转行。离职后，阿华给采购公司老总电话，表明自己的求职想法。
原以为老总会痛快答应，没想到老总支支吾吾委婉得拒绝了阿华。
阿华很郁闷，不知道怎么回事，和几个要好的同事吐槽自己遭遇，觉得自己很倒霉。原以为大家会安慰他，可是大家都觉得阿华错了。
原来采购公司老总找阿华，是想了解他们船厂的情况，合适就会和他们公司合作，结果阿华聊了一堆自己的私事，没有从他这里得到任何信息，觉得阿华很不专业。
结果采购公司放弃了和他们合作，转而和另一家公司，他们的竞争对手合作，老板才会那么生气。阿华才意识到自己错了，但后悔已经没有用了。
我们和他人沟通，并不是要口若悬河，滔滔不绝，很能说，但是说的对别人没有用，只能是自嗨，反而让别人厌烦。
在演讲时，或者一篇文章，也是如此，很多时候并不是越多越好，而是没有多余的一句话，才是好的演讲好的文章。
有效沟通，不在于话多话说，聊的时间长短，而在于彼此聊的内容是否有效，讲有用的，而不是多余的话。
