浅谈简历

由于最近工作原因,接触到了很多同学的简历,下面跟大家分享一些有关简历的东西吧!希望对大家有所帮助,不喜勿喷!!!


  • 简历概述
  • 什么是简历
    是用于应聘的书面材料
    表明你拥有什么技能/态度/资质/资信
    证明能够解决未来雇主的问题或满足他的特定需要
  • 简历的分类
    传统简历:有封面、自荐信、个人信息、作品展示、获奖证书、社会活动等内容照片
    简约式简历:单页A4纸、内容精炼、语言简约、简约而不简单,简单而有力量
    创意简历:个性风格强烈、形式不限、带有明显创意
    电子简历:无纸化、使用常见软件制作、可以通过电邮发送;以网站、网页、电子书、电子杂志、PPT等技术为载体
  • 招聘官如何看简历
    大量事实表明,招聘官初次浏览一份简历的时间平均不超过一分钟。
    招聘官看简历是"点头看",而不是"摇头看",是扫描不是阅读,扫描什么?关键词
  • 简历制作原则
    遵循真实姓、准确性、针对性、个性化的原则,全面展示自己的风采,充分体现自我的价值,最终实现打动用人单位,为自己创造面试机会的目的。既是一个中心,两个基本点,四项基本原则。
  • 锦上添花秘籍
  • 察其所需,投其所好



    Q1:此岗位需要什么硬件
    Q2:此岗位需要什么软件
    Q3:此岗位还需要什么

  • 善用关键词



    用关键词体现优势(变色、加粗、放大字号....)
    忌:变化太多
    宜:协调统一、遵循"三一律"原则
    关键词:团队合作能力、策划能力、协调能力、沟通能力......

  • 行为动词有奇效



    多使用行为动词:让人感到目标明确,积极主动,充满活力。
    行为动词:
    1.表示个人成就的:加快、完成、争取、实现、取得、执行、扩大、锻炼、确保......
    2.表示教授和指导他人的:建议、阐明、指导、帮助、教导、协作、参与、辅导......
    3.表示行政管理能力的:安排、计划、维持、详细制定、核对整理、调整......
    4.表示领导力的......
    5.表示与人沟通能力的......

  • 高效表达



    不使用大概、可能、这一类含糊不清的词
    使用数字说明问题
    少使用我、本人一类词语

  • 使用专业术语



    这一部分就不用多说了

  • 借助成就来塑造自己



    成就不仅来自工作,还有其他经历

  • 修改很重要,硬伤很致命



    请老师和同学帮你多读
    认真检查文法和语法错误
    慎重使用颜色、斜体、下划线、特殊符号

  • 有需要可以留言
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