电视剧《都挺好》中，苏明玉在众诚集团激烈的权力斗争中毫发无损，最终升到集团的实权位置，依靠的仅仅是她出色的工作能力吗？我们在职场中也是兢兢业业，但为什么每次涨薪晋升的机会却与自己无缘？有些同事明明业绩平平，能力平平，却格外收到领导的青睐？
这是因为，你没有进入追逐权力的游戏。《权力：为什么只为某些人所拥有》一书，揭开了职场权力斗争的面纱，让我们了解到职场斗争的真相，给职场人士提供了很多实用的建议。
《权力：为什么只为某些人所拥有》一书认为：我们生存在一个不公正的世界，业绩的好坏跟级别地位的关系不大，与跟领导的关系好坏有很大关系，只有职场才能跟职场技能相结合，才能拥有职场权力地位。职场人士应当合理规划自己的权力之路，取得相应的地位，获得越来越大的影响力。想让工作更出成绩，权力也是不可或缺的。
电视剧《都挺好》中，苏明玉最终升到集团的实权位置，跟她的后台董事长是分不开的，董事长是她的师傅，师徒关系极好，最有影响力的人帮助她成功， 她的成功之路顺畅了许多，这就是现实。
作者为什么要鼓励人们追求权力呢？这是因为：1、掌握权力跟活得更久、更健康呈正相关，处在一个权力小、地位低的职位上会危害健康，相反，拥有权力会延长寿命；2、权力及相应的地位、知名度能产生财富；3、要想把事情做好，权力是不可或缺的。
本书作者杰弗瑞•菲佛，斯坦福大学著名组织行为学教授，曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院任客座教授，主要著作有《管理的真相》、《你所知道的管理都是胡扯》等。作者曾任Audible Magic公司和索诺声公司董事、《商业2.0》杂志专栏作家，在全世界28个国家开办过高级主管培训课程，并为全美多家企业协会和大学提供过教育及咨询服务。
我们如何追逐自己的职场权力之路呢？书中给了几点建议。
01∣改变思维模式，打造拥有权力的7大特质
每个人的职业生涯之路都可能都不会一帆风顺，我们需要培养成长型思维，告诉自己我可以改变，改进某些短板，让我的能力得到充分的发挥，这时必须客观地评估自己的优点和缺点，是否拥有构建权力基础的7大特质。包括：渴望成功的雄心、充沛的精力、专注的能力、自我反省、高度自信、换位思考以及化解冲突的能力。
我们是否有这样的体会，做办公室工作多年，但对于Office软件并没有多么精通，仅会一些简单的操作，类似的例子还有很多，这就是没有思考，没有自我反省，就没有总结提高。求职时，我们常看到有很多人拥有十年工作经验，其实如果没有思考反省，这只不过是有一年工作经验，重复了十次而已。
我们跟客户谈判时，是不是经常有一些事宜谈不来？此时通常是双方就“利益”这个点谈，而非站在“立场”上谈，了解对方要想要的东西是什么，以便双方在相互让步时都能得到更好的结果。移情理解的能力，在家庭生活中也提别重要，孩子不想学习，我们无论是用读书改变命运的理论去说教，还是用打破砂锅问到底的方式追问，此刻都不会取得好的效果，这时，站在孩子的角度，思考一下为什么不想学习了，是看其他同学创业成功了，觉得读书没有用呢？还是学校生活打击学习的积极性了呢？这样与孩子沟通，孩子认为得到了理解，才能一步一步地将想法引导到正确的路上。
02∣积极获取资源，链接各种关系网络
假设你所在的公司一百人左右，如何让领导知道你的工作能力很强并记住你呢？作者告诉我们，答案是做最引人注目的那个人。因为从心理学角度看，人们偏向于选择熟悉的人或事物，所以让老板记住了你，就等于选择了你，你可以应用曝光效应，增加自我曝光、凸显有利于自己的业绩、勇于提出要求、不走寻常路等，都是让人记住你的方式。
第二个要素是尽可能多的掌握资源，可能是钱、工作、信息、社会支持以及友谊、帮助他人等，因为权力跟资源会带来更多的权力跟资源。每个人都有时间跟精力这两种资源，利用这两个资源最简单的方法是善待他人，因为人们很难跟彬彬有礼的人发生冲突，没有冲突就避免了很多麻烦。
在建立权力之初，还可以做一些重要的小事，提供跟同事工作相关的帮助，这样同事会感激你，互惠原则在任何时候几乎都会发生作用。积极寻找和利用资源并创造独一无二的属于你的资源。电视剧《甄嬛传》中，甄嬛善待仆人、帮助他人、冬天找果郡王得到蝴蝶以及引经据典帮助皇帝谋划治国方针等情节，都是在积极掌握资源。
人际关系是职业生涯发展的重要决定性因素。社会学家马克•格兰诺维特的一项经典研究发现：利用社会关系的比例越高，找到的工作就越好；管理职位更容易通过关系获得，而低端工作如更偏向于通过正式的求职手段。作者认为，最佳的人际关系是：认识大量各行各业的人，跟他们建立联系。让自己成为人际网络的中心，这样不仅带来了权力，同样也通过链接不同的网络而获得权力。
03∣建立良好声望，营造个人品牌
心理学上有个“首因效应”，说的就是第一印象的重要性，人们在与你接触的最初几秒，就足以形成稳定的印象了，而且相当持久，并且人们大都不愿意去否认第一印象。因此，精心策划和树立自己的形象，尽一切力量建立良好的第一印象跟声望，是掌握权力的第一步。
奥巴马是美国历史上首位黑人总统，他对自己的政治形象一丝不苟，他走访过南芝加哥的教会，考虑每个教会的政治倾向和声望；在为政治生涯做准备时，他正在写《父亲的梦想》一书，并在出版这本书的同时展开了第一次竞选活动…这些都是在精心的树立政治形象。
作者认为，在职业生涯早期，制定一个媒体形象是很明智的，应该尽早利用公共关系策略，主动接触媒体或学者，让他们帮助你宣传，或者自己动手写博客等，提高你的知名度。生活中，一些明星在各种社交软件上秀各种人设，有学霸人设、有健身达人人设、宠妻狂魔人设等，目的就是更好的利用媒体展示自己的正面形象。
《权力：为什么只为某些人所拥有》一书，明确地打造了职场权力之路的路线图，也让我们清晰地认识到自己在职场中的问题，虽然作者与我们所处的文化形态不同，但原理是通用的。大家可以学会书中的理念，根据自己所处的职场环境去实践，学习最重要的环节是实践，经过实践，你可以总结出一套适合自己职场的成长路线图，在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的价值。相信在成功的某一时刻，你能体会到心流。
是否为自己创造更好的职场环境、是否为自己创建权力之路，完全取决于你自己，正如海湾地区一名前电台主持人常说的：“如果你不喜欢这些新闻，那就走出去自己制作新闻。”
