01
闺蜜叶子最近向我吐槽，自己想辞职，问原因居然是和同事闹了点不愉快，被同事拉黑了，原本同事之间没有什么，办公室就那些事。
我刚开始还笑叶子：已经不是刚毕业的小姑娘，职场那些小事何必当成辞职的理由，后来闲聊才知道，不是我想的那样。
那天刚好是个周一，过了一个周末桌子上的文件堆了好厚一层，还有领导安排修改的方案，叶子正埋头修改数据，方案催得紧，必须要在中午之前都完成。
就在叶子全神贯注的时候，身后传来“哈哈哈”的大笑声，转身一看是旁边的同事正戴着耳机看综艺节目，原本上班追剧这种事，领导看不见其他同事装作不知道也就算了，但影响到别人总是不好的。
不光是上班追剧，有时候办公室几个人还在上班时间一起探讨剧情，实在是影响别人，他们聊最近一期的《中餐厅》，聊某明星的八卦恋情，关键是上班时间，还有的同事在做数据，报报表。
叶子不是那种随便在领导面前告状的人，更不想把同事关系弄得那么僵，索性置之不理吧，但是时间长确实影响人。
有次叶子实在忍不住了，就让同事上班别聊了，那个同事聊的正嗨，随口来了句“你又不是领导，你管得着吗”，接下来愈演愈烈，中午吃饭的时候，她们没有叫叶子。
说完叶子委屈的看着我，“可能吧，也许这样的环境不适合我”自己并没有做错什么呀，难道上班追剧影响别人还不能说了。
我常说，一个人身边的环境能影响人，跟着优秀的人就能变得优秀，享受安逸的人，你不想向他们一样，就远离这类人。
02
我也遇到过类似的事情，前段时间有点迷茫，上班除了繁杂的工作还要抽出时间看书，参加一些职场的学习讲座等，领导临时提出要加班，让部门同事自行安排加班时间。
我刚好有事，同事得知了我要去学习，直接来了句，是公司给你报名的吗?领导让你去的吗？
说这句话的人本来无心，但我听着有点不开心，这是我的私事，为什么把学自我学习成长的过程认为是领导要求的，公司规定的。说这句话的人在公司干着碌碌无为的工作，拿着稳定的薪水，中规中矩。
我可不想这样，显然认知已经不是一个层面上的了。我开玩笑似的以不经意的口吻和他们说，“又不可能一辈子待在咱们公司，学点东西，总归好找工作呀”，同事认同的点了点头。
03
办公室的中午，是最能看出职场百态的时候，十一点大家开始点外卖，商量中午吃什么，然后12点边吃饭边刷剧成为了日常。我一般中午吃完饭午休一下，或者出去散散步。
我就是那种不爱在手机上看电视的人，有一次同事问我你怎么不看电视剧呀，我说我不爱看，同事很惊讶问我爱看啥，一听我看的都是《探索发现》、《国家地理》、《诗词大会》《舌尖》等的时候，觉得和我没话题聊就走开了，可能觉得我不是正常90后吧。
我很少追剧，偶尔也在电视上看，一来我原来的手机内存不足，看电视很卡，二来手机屏幕小，本来已经盯一上午电脑了，眼睛不舒服，晚上吃完饭一家人看看电视多好。
罗里吧嗦的写了这么多，其实并不想证明什么，也就吐吐槽，总之，职场上请远离那些人吧，圈子不同不必强融，相信优秀的团队里这样的事情少见。
