《领导者的资质》
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核心：“深沉厚重是第一等资质。” ——《呻吟语》
【领导者的资质】
真正的领导者应该是以爱为根本的反映民意的独裁者。在尊重大众意愿的同时，能按照具体实际情况，果断决策，发挥卓越领导能力。
领导者的优秀潜质：
第一、具备使命感。（mission）
让自己具备使命感，并让这种使命感为整个团队所共有，这就是领导者最基本的资质。
第二、明确的描述并实现目标。（能量转移）
具备向部下描述自己对事业的思考，以及达成目标的想法，并善于鼓舞人心，激励下属。
第三、必须不断地挑战新事物。
只有不断反复地进行创造性活动，企业才能持续成长发展。领导者必须打破流于安逸的心态，创造一种敢于创新的组织风气。
第四、必须获取集团所有人的信任和尊敬。
深沉厚重是第一等的资质，磊落豪雄是第二等，聪明才辩是第三等。
第五、抱有关爱之心。
领导者在发挥出强有力的领导作用的同时，又必须要抱有亲切的关爱之心，一颗对他人充满关爱的善良之心。祈愿部下及其家族
【领导者的十项职责】
一、明确事业的目的意义，并向下级指明。（在追求全体员工物质和精神两方面的幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献。）
二、设立具体目标，制订实现目标的计划。
不只是自上而下，从目标和计划开始酝酿、讨论就应该让部下参与，让部下意识到这是我们自己制订的目标计划。要让部下内心达到
真正的认同和接受，这样才能达到最佳的执行。
三、心怀强烈的愿望，以渗透到潜意识的、强烈而持久的愿望和热情，去达成自己设立的目标。只有把部下的士气提高到跟自己同样的水 准，才能凝聚全员的力量，把愿望变成现实。
四、付出不亚于任何人的努力，领导者在工作时必须把周围的人卷进工作的漩涡，而领导者本人就是漩涡的中心。
五、具备坚强的意志。
六、拥有高尚的人格，所谓高尚的人格，不只是指已经具备了优秀的哲学思想，而是不可骗人，不可撒谎，不可贪婪，必须正直。
七、无论遇到什么困难，都永不放弃，绝不认输。
八、怀着深厚的情谊关怀部下。关爱、同情、体谅，同时又要采取严厉的态度，对待部下。
九、调动部下的积极性，领导者必须做出努力，鼓起部下的积极性。思考如何让部下在工作中始终保持充足的干劲。
十、富于创造性，也是领导者最重要的资质。
