你有试过被人说：“不会做人吗？”
那什么是会做人呢？在职场上也是，很多时候是先学会做人再学会做事。“做人做事”真是一个很复杂的学问。
你会做人吗？
我觉得自己不是那种会做人的人。
会做人的那种人是那种交际很好，很受欢迎的人吧？是吗？
怎样才是会做人呢？
因为我不太会做人，如果要说怎样才是会做人。我猜是不是这样的:
会做人的人知道任何的礼节和礼数，任何时候都不会怠慢对方，会因对方的身份去而做足礼貌礼节和礼数。
会做人的人很会察言观色，知道对方的喜好，会投其所好，会知道周围的动态发展，会融入任何一个圈子，会关注到周围的任何一个人的动态。
会做人的人很会关系人，会嘘寒问暖。
会做人的人很会吃亏，会礼让别人。
会做人的人很会阳奉阴违，表面上待人很好，不会让人发现自己对别人的不满。
会做人的人很会给别人很多小恩小惠，平时会给周围的人零食、小礼物等。
会做人的人很会顾及到别人的情绪，不会随便开别人的玩笑，也不会太严肃不会开玩笑。
会做人的人很会花时间关注到别人，会打听关心对方除了工作以外的私生活。
会做人的人不会把工作只当成工作，他会利用职场上的任何一种关系，做任何的套近乎，让工作顺利开展之余，也可以让对方成为“自己人”。
会做人的人知道任何利弊，会在适当的场合说适当的话，会和团队同声同气，会让团队的人觉得自己是忧团队所忧，喜团队所喜。
会做人的人绝对不会让自己被团队所孤立，一直他一直和团队在一起，不会让自己脱离团队。
会做人的人会主动帮助别人，在能力范围内会不留余力帮助别人。
会做人的人会主动承担起责任，不会推卸责任，会让团队的人觉得自己是一个可靠的人。
会做人的人会把握任何一个展现自己的机会，让别人了解自己的想法和动态，不会让自己隐藏起来，让团队的人猜忌。
会做人的人会积极活跃在团队里，不会沉默寡言，会主动和周围的人交流信息。
会做人的人会在工作之外和团队的人、客户等聚会，像朋友一样，会定期聚会交流。
以上，我似乎很多都做不到。我不会察言观色，我不会主动的关心别人，我不会知道对方是怎么想的，我没有很主动的融入圈子，我没有关注到任何一个人的动态……
如我所说的，既然我知道了会做人的人是怎样的，为什么就做不好呢？是不是“很多道理都懂，却仍然过不好这一生呢？”
怎样才能成为会做人的人呢？这真是一个需要很长时间的修炼，但愿自己早日成为会做人的，才不会让人妒忌误会和猜疑。
文章的最后，我又多了一个疑问，是因为不会做人，所以有妒忌误会和猜疑？还是仅仅是因为沟通的问题呢？
啊……沟通的问题，好像意识到的问题越来越多，怎么办才好呢？
