我知道,很多人已经有了自己的一套知识体系。
但很少有人能够完全掌握这些知识,并将其运用到生活中,甚至影响到了自身的发展。
如果你也想改变,就得先建立自己的知识体系,才能让自己在工作中更有底气地去与人沟通交流。
那么究竟应该怎么建立呢?
一、要先建立起框架
框架的作用就是用来整理你的知识,并且让它变成一种思维方式,变成自己的东西。
你可以通过各种方法搜集各种资料,并将它们进行归类,整理出一个框架。
你可以选择使用框架管理工具:思维导图、树状图等等来进行归纳总结。
这个过程是非常重要的,也是比较容易忽略和忽视的环节。
二、多思考,多总结
我一直强调,学习的过程就是一个思考、总结的过程,我们要不断去学习,去总结,这样才能获得真正属于自己的知识体系。
你可以在读完一本书后做个笔记,把作者所表达的思想记录下来,并且要写出自己的看法和感想。
这个方法比较简单,但是坚持下去会让你受益无穷。
同时你也可以在工作之余抽时间去做一个输出笔记。
比如可以把你在读完一本书后对于书中内容或者自己思考后得到结论进行总结。
三、学会提问和反馈
当你掌握了一个领域,或者建立了一套自己的知识体系后,你要学会去提问。
问什么?
因为,在你还不能回答出一个问题的时候,你是很难获得启发的。
所以我们需要学会提问,通过提问来获取答案。
另外给反馈也是很重要的。
我们的大脑很容易接收到错误的信息,但是它不会去吸收你正确答案中的关键要素,而只会接收到错误信息。
四、持续行动,才能更快建立起自己的知识体系。
如果你想成为一个优秀的人,那就得持续行动。
想要建立自己的知识体系,必须从现在开始不断积累,把自己觉得重要、能帮助到自己的、与工作和生活息息相关的知识点记录下来。
这些知识可以是书本上,也可以是网络上,还可以是朋友推荐的。
只要你想建立、持续行动,总有一天你会拥有属于你自己知识体系的一套理论和方法论。
当然了,也需要注意一下方法是否得当,不要盲目地去建立知识体系,而要多去实践和验证它们。