（一）
职场打拼多年，身边的人来来去去。
有的人，名字都不知道已经走了。
有时，我就觉得这些人是来给我讲故事的，故事讲完了，也就下课了。
有的人是怀孕了，走了。
有的是家里有事，走了。
有的是干不了，走了。
有的人是受不了委屈，也走了。
今天单谈谈关于委屈的话题。
（二）
俗话说，有人的地方，就有江湖。
有江湖，肯定有竞争有压力有嬉笑怒骂。
在职场，最受委屈的要算新人，也就是菜鸟。
不夸张的说，新人所受的委屈，足可以用火车来拉。
那些受不了这些委屈的人，就跑了。
留下来的就变成了“老”人。
但，“老”人，不一定不再受委屈。
有时，也许是不留面子的狗血喷头的辱骂。
那种委屈，包括愤怒，伤心，眼泪。
比如，今天刚上班就通知开会。
开会还是孟经理主持，直接开口批评的就是主管刘菊萍。在这里上班这么久，我第一次见他发那么大的火，如果目光能杀死人，那个时候他的目光真的可以。
直接把主管骂哭了。主管都快五十岁的人了，在大庭广众之下，哭的稀里哗啦。
当时，我们那么多的人，都在，都吓得不敢吱声。
后来，我才知道大老板来检查时，主管应对措施很烂，一问三不知。
主管刘海燕，在这个单位也干了很久了。
她抽泣着委屈的说，自己那么大的岁数了，被那样骂。实在受不了，大老板骂话太难听。还说，自己要辞职。不干了。
看到她哭，我真是心有戚戚焉。
前几天，我的一个朋友也愤愤离职。离职又后悔自己太幼稚，做事欠考虑。
她是八零后，一个孩子的妈妈。漂亮，泼辣，自信。
干的不错，只是脾气大。像野外生存的玫瑰，妖艳，但带刺儿。
月底的时候，她发现自己的工资不对，直接把电话打给了老板。
不知怎么谈的，反正是谈崩了。在电话里竟然吵了起来。最后，老板说，你收拾东西，明天不用来了。
咨询工资不是不可以，但方式要对。吵架只能是问题变得更糟糕。
少发几十块钱，日子能过去。但为此丢了饭碗，就有点得不偿失。
最后，她哭泣着抱着自己东西走了。
我为她惋惜的同时，也很是感慨。
在职场混，不能光有智商，情商低也是不行的。
这可能就是所谓的职场风雨，精神上的风雨。受不住也得受。
端人饭碗，就得受人管束。
没有商量的余地。所以，有时想通，很重要。
假如想要在职场干的久，忍耐力才是必备的技能之一。
有些人说，我父母都不曾那样骂过我，你算什么东西？老子不干了，走了。
有些人说，我老公都不曾那样斥责过我，你凭什么吼我？奶奶不伺候了，也走了。
可是，一个人最大的价值不是待在家庭，还是要走出来，服务社会。
这里不干，别处也得干。
人和人交往，没有一点忍耐力，怎么相处长久呢？
记得网络上的一句话是这样说的，这个世界上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。
（三）
当然，光有忍耐还不够，需要把工作干好。
当你把工作干的非常好的时候，虽然听不到表扬，但起码辱骂声会少一些。
记得明星刘若英也说过，世界上的工作没有一件不委屈的。
吃不了苦，受不了委屈，哪儿都别想干长久。
痛苦是成长的营养。
胸怀是被委屈撑大的。
这些是真的，经典。
想混职场，忍耐力是必备神技。
