不能为了留人而留人，不能为了考核而考核，一个好的团队并不是你团队有多少人，工龄有多长，而是团队里优秀的人才有多少，适合公司的人有多少，所以，要不断的完善团队的制度，提高对员工的质量，留下的一定是适合的。
离职率低，也是个问题
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