今天看电视剧《人间至味是清欢》，当看到丁人间一个人抱着纸箱离开公司的时候，使我想了很多，职场如战场，这是一场看不见硝烟的战争 ，要想打赢这场战争，就必须遵循它的规则。
与领导相处的规则
首先，要知进退。
领导就是领导，工作中要拎得清自己的位置，做好本分，即使你私下和他关系很铁，工作中他是领导，你不能太随便。
举个例子，大家可能都看过《甄嬛传》，华妃死的那一集，甄嬛去冷宫送行与华妃的对话，华妃说：“我哥哥是有功之臣，战功赫赫。”甄嬛的回答是：“再怎么战功赫赫，也是皇帝的臣子。”年羹尧和华妃他们两个就是在职场上拎不清的人，仗着功劳，肆意妄为，无视他们超级老板皇上，最终被皇上赐死。在职场上如此拎不清的人，现在虽然不至于落得身死的地步，可如果你不把领导放眼里，轻则是穿不完的小鞋，重则是分分钟钟就把你开了。
在这方面做的比较成功的是唐朝的狄仁杰，武则天那么多疑残暴的一个人，而狄仁杰能做到寿终正寝，不能不说他为官的过人之处。狄仁杰不管是当着皇帝的面还是在外面，说起皇帝的时候，都是恭恭敬敬的，没有丝毫懈怠。而立功之后，又能急流勇退，不让皇帝觉得功高震主。多精明能干。现在职场小白们就应该多学学狄仁杰。
其次，工作中多请示汇报。
在工作中，发现问题要及时请示汇报，多让领导拿主意，不要太自专，觉得我能处理，就不给领导说了，这是工作中的大忌。礼多人不怪，中国的领导都比较看重权力，你请教他指导，这显示了他权利，他比你高明。而你要是太能干自专会让领导觉得你在挑战他的权威。这样你会有什么好果子吃？
第三，给领导展示才能的机会。
不管你的才华是平庸还是出众，都要多给领导展示的机会。网络上曾经有一句话很流行：“元芳你怎么看？”这是《神探狄仁杰》里的经典台词。李元芳就是很称职的下属，他不一定每一次都看不出案件是如何发生的，可他从来都不说，每次都是说：“大人怎么看？”之后一般都是狄仁杰侃侃而谈，要是李元芳都说了，还有狄仁杰什么事啊。
在职场上，不要一昧的表现自己，多让领导展示。就像现在有些会说话的下属，在受到领导夸奖的时候，经常说：“这都是在领导的英明指导下，我才怎么怎么着。”看看人家这说话的艺术，这样一说，哪个领导心里不美滋滋的？
永远记住一句话：领导都是英明的，我所有的成就都是在领导的英明指导下取得的。
与同事相处的规则
第一，同事的话，别太当真。
就像丁人间一样，别人也就是吃饭时发发牢骚，哪像他，真就傻不愣登的去找领导，结果呢，同事没有一个人站出来，最后只能自己走人。
我初入职场的时候，也遇到过类似的事。我们因为工资的事，吵着要罢工，最后说的是集体晚到。当时我就想，这是为了我们集体的利益，我不做带头的人，但总要声援一下。结果第二天我慢悠悠的半晌才去，她们早就到了，最后我被领导骂的狗血淋头，她们全默不作声，后来领导走了，还有一个人说：“我们也就是说说，你那么当真做什么？”原来，同事间的话，是不能当真的。我能说什么，只有吃一堑长一智吧。
我有个同学也曾给我说过，工作中有些同事会说：“去我们家吃饭。”你可千万别当真，他们也只是为了表现他们的友善热情，不是真的请你，你要真去了，那就尴尬了。
第二，别与同事说事非。
虽然是平时做人都不要说事非，但在职场上尤其要牢记。
因为你不知道你的话会被传成什么样，甚至由于你的参与附和说不定最后他们的话也成了你的。就像丁人间一样，吃饭时的随口附和“不干就不干。”最后就成了他说了，这当面就成这样了，背后更不知道。
如果你没打算换工作，就不要说事非，遇到说事非的，就尽快远离，离的近了，说不定最后就变成你说了。
世事洞明皆学问， 人情练达即文章，在职场上必须处处留心，也必须处处小心。希望诸位都能在职场上混得风生水起，如鱼得水。
