布布老师告诉我们斯坦福大学的一份调查显示：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉。比尔·盖茨也提醒我们：一个人永远不要靠自己一个人花100%的力量，而要靠100个人花每个人1%的力量去创造价值 >
“快速建立人脉法则”强调的是速度，高效思维
而人脉拓展法则这个强调的是“量”是战略思维
哈佛大学的心理学教授斯坦利·米尔格拉姆在1967年提出的：地球上所有的人都可以通过六层以内的熟人链和任何其他人联系起来。通俗地说，你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，只要你愿意，最多通过六个人你就能够认识世界上的任何一个陌生人。
这就是著名的6度人脉法
“六度人脉法”说明了社会上普遍存在的“弱纽带”，但是却发挥着非常强大的作用。
只要你愿意，你可以认识世界上任何一个人，你们中间不会隔有6个人
关于拓展人脉法则
以上所说的是第一个方法是6度人脉法，
第二个方法是
学会
找到并搞定一个关键性的人，这个人
叫做“人脉王“
人脉管理法则之分层法则
人脉分层法则。意思是要找准不同时期关键场合能对你助力的关键性的重要的人。
即天时地利才能人和
天时，重要时刻，天利，重要场合，人和，关键性的这个人的助力，你事就能办成
天时，重要时刻，天利，重要场合，人和，关键性的这个人的助力，你事就能办成
作业
利用人脉分层法则，列出你要建立人脉，实现你目标的关键性人物，他会在哪个场合，什么时刻出现，并列出你能链接到将他纳为你人脉的一份可行性方案！
改变新知
1.尽快的更新迭代自己的人脉圈
2.找到当地的汽修大亨，通过应用好维护好
3.找到汽修老板罗的人脉资源为自己所用，
4.通过关键性人物去链接资源和信息.拓宽汽车金融的圈子
