今年的很多事情都变得含糊多变了。本来以为可以按时结束的项目，也都拖延得遥遥无期了。
在与同事的交流中，Tina发现这些拖延的人，都容易把简单事情搞复杂。
他们经常做的事情是：
- 封闭信息（不与人沟通，大家不知道发生了什么，该做些什么？）
- 避重就轻（以事多为借口，只挑选容易的事情做，忽视难题，鸵鸟效应。）
- 抱怨困难（然后就可以什么都不做，等着困难消失，或者他人解救。）
- 责备他人（责备他人没有铺好路，责备他人贻误时机，然后自己就没有内疚感了。）
- 推卸责任（能少做就少做，能不做就不做。）
- 完美心理（总觉得会有更好更简便的办法，所以只想不做。）
- 眼高手低（总觉得自己能人一个，大事做不成，小事看不上。）
- 幸灾乐祸（总想要看被人的笑话，所以故意阻拦。）
- 自以为是（觉得万事只有自己搞得定，所以总是别人求上来，再出手。等着被人来找。）
- 犹豫不决（自我纠结，谁都不想得罪。）
- 算计得失（担心自己做得多了吃亏，于是故意放慢节奏）
- 满嘴流程（以流程为借口，不满足全部要求绝不开始，不能够保持随时调整的心态。）
- 见风使舵（老板还没有说话，担心搞不定方向，于是等上一等。）
- 等候时机（总以为还需要更充足的条件，所以不做决定，安于现状。）
总之，拖延不仅仅是懒惰造成的，还有很多原因。这些原因都使人把事情看得复杂，或者把事情变得复杂。
由于没有及时行动，简单的事情变得复杂了，也影响到了自己和大家工作的情绪，这肯定影响了工作关系。同时，也会需要投入更多时间和精力，去解决更多的问题。往往得不偿失。
许多时候，问题不是问题，如何看待问题才是问题。
