### 2017-03-13《出奇制胜》拆书片段00：智径根源
## 【R】
## 【I】
### 【what】智径是什么
> 通过智慧工作迅速实现可持续成功。诚信的捷径：更聪明的工作实现更大成就，同时不会造成负面的外部影响。
### 【why】为什么要寻找智径根源
-不把对事不对人的合理反馈当作是对个人的一种贬低，而是从不正确的反馈中提取有帮助的内容。而不是等待鼓励，害怕失败。
-把我们的经验转化为客观的实验，预知失败是实验的失败，关注工作任务，而不是关注自己的成败。
-要从容应对，以科学家的态度对待批评，把失败（这种意味着终结）的东西转化成简单的反馈（可以用来改善提高的东西）。
-失败不是一锤定音，没有必要如此。
### 【how】怎么走智径
一，提供快速反馈。
二，使反馈对事不对人。
三，降低代价和压力
## 【A1】
你以前有没有不能接受失败反馈，无法把经验转换为客观实验的情况？
在运营日更群做运营任务的时候我就遇到了不少失败的反馈，然后就感到自己无所适从，或者可以说有点精神崩溃（不要笑，认真脸！）
说好的热情日更结果现在不断有人退出，人越来越少了，收到了这个群不好玩了的反馈，自己每日打卡统计都没有跟上，成员的退出和加入也没做好统计。
## 【A2】
通过智径根源找到智径是一种能力，而想要获得这种能力需要付诸行动！
日更的统计打卡过程
一，每日复盘之前二十分钟统计打卡！按照规则执行，然后及时复盘做得好要继续做和做的不好要改进的地方（对标六大元规范）。
二，把群内成员的日更状态看作对规则而不是执行者本身的意见。
三，反正之前都已经到了低谷了，怎么走都是在往上走不是吗……
- ~1、结合A1失败的例子：下次群内的事情，以科学家的态度对待出现的问题，然后展开是否更轻松高效准确的产出统计结果的验证，得到时间安排不合理，耗时过多，中途有干扰，产生情绪 的反馈以后，要考虑如何精进解决这个问题。
