近者聚而为群。

这年头，上班一定会有个工作群，微信群、QQ群、钉钉群，小公司的全员群，大公司的部门群，三人以上视为群，有这么一个众人之地。

群，左君右羊。

君即话事人，治理之意，有规矩，有秩序。

羊即同类人，正所谓，物以类聚人以群分。

工作群中的一言一行，需拘小节。

入群

初来乍到，进群后第一件事，其实并非拜山头。

先改实名。

这是职场，你叫“总有刁民想害朕”，一不知道你是谁，二容易让人多想。

你叫“安保部-蒋劲夫”，就透亮多了。

新人报道多多关照，仪式感很重要。

“大家好，我叫崔永元，在稽查部担任税务稽查员，希望以后各位同事多指教。”

场面话该讲要讲，存在感该刷要刷。

无论工作还是生活，别动不动就把人情世故当虚伪，这和你春节走亲戚说几句拜年嗑，没什么本质性的区别。

明哥不建议你玩“悄悄的进村，打枪的不要”，来的无声无息，走的时候挥一挥衣袖不带走一片云彩，就好像这家公司你从未来过……

你是群众演员路人甲？

聊什么和怎么聊

聊什么，聊工作。

怎么聊，正能量。

这是工作群生存的基本法。

第一，不要闲聊。

工作群是为了方便大家工作，偶尔活跃下气氛可以，在工作的时间闲聊，会让领导和同事对你有不好的印象。

第二，不要尬聊。

别在群里发寻人启事，“xxx在吗，有事找你请回话”，能私聊就别群骚，能单独沟通就别在广场拿大喇叭喊话。

第三，不要瞎聊。

今天发个支付宝扫码送红包，明天求点赞免费领臭豆腐，后天大侄子评优秀靠谱小学生拉票……工作和生活要分清楚，工作群只能发公司的广告。

公司获奖了，大家各种发拍巴掌表情包，队形站的那叫一整齐，你逢场作个戏，也是一种团队融入。老板过生日，你来一句“福如东海，寿比南山，一统江湖，千秋万代”，这就太谄媚了。成天马屁拍的山响，业绩做的稀碎，没用。

QQ群，还有被盗号发广告的问题。

密码一定要强壮，否则有一天中招了，在工作群里发了条焦黄的消息，多尴尬。

密码的强壮，除了要长，还要好记。

安利一个简单的方法。

比如，用你最喜欢的女明星：Scarlett Johansson，定个规则，abc换成123、e换成@、空格去掉、把名字中的tt和son去掉（丢掉套套和儿子），密码生成：

S31rl@Joh1ns

12位，大小写字母、数字、符号的混合，完美~

群里能发文字就不要发语音。

语音消息适合两种人，一是亲属之间，“听听家人的声音”；二是情侣之间，“你的声音真好听”。能一整段文字叙述就别一句一句往外蹦，能尽量精练就别啰里啰嗦，能考虑周全就别事后找补。

同事之间发生矛盾，最好私下解决，不要在工作群推卸责任，甚至产生争执，这是非常严重的事情，没有任何一个老板可以忍受。

工作群，报喜不报忧。

好事广而告之，让更多人看到。榜样的力量是无穷的，正能量才能见贤思齐。

坏事私下解决，除非公司要杀鸡儆猴，否则不应该干游街示众的事。作为员工，冤有头债有主，该找谁找谁，别去群里喊冤叫屈，这不是解决问题，是想制作事端。

如果今天一个员工说“大事不好了，一个大客户被同行撬了”，明天一个主管讲“没完成月度任务，无颜见各位同事了”，后天一个业务员抱怨“财务什么时候打款啊，能不能干点事业，客户都发飙了”……

这公司还能有好吗？

这不是城府，属性如此。

就好像你在外求学或工作，给家里打电话一样要报喜不报忧。

微信好友加了同事和领导，发到朋友圈的消息，如果和工作或公司相关，多加斟酌或分组发送。试想一下，你发了一条“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”，你的同事怎么想？你发了一条“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，你的老板怎么想？

当然了，如果偶尔加个班，发一张月朗星稀的照片，配上文字“虽然累，但充实，我加的不是班，是成长”，这个套路就深了……

你老板要是不点个赞表示知道，不评论下表示关怀，就是他不懂事了。

会来事儿

一小伙问我，领导在部门群问工作进度，汇报完后，领导夸奖很好，不接话有点略显尴尬，接话又不知道说什么，怎么办？

两种极端的姿势，一是闷不吭声玩自闭，二是阿谀奉承拍马屁，都不可取。

领导演了一出“扬善于公堂”，你不捧个哏，就成了单口相声。

你是没看到？还是不在意？

领导的面子啪叽掉地下了……

公开表扬，是当众的认可。

有来就要有往，领导夸你“活不错”，你回他个“过奖了”，群里成功营造出一种“领导英明神武识人善用、员工谦虚勤恳认真工作”的美好团队气氛。

一来一往是人情世故，这不是虚伪，不用那么大的心理负担。

与沉默是金相对应的极端是：演技浮夸。

领导一认可，马上摆造型。

“不是我的功劳，都是领导伟大，全靠领导指挥，我才有点成就，领导就是我的指路明灯，我对灯发誓，领导指哪我打哪，领导让我朝东走，我坚决不会向西行……”

马屁拍的啪啪啪，把领导都拍懵逼了，同事都拍蒙圈了，群里的空气都拍凝固了。

如果公司气氛活泼，群中同事特别熟悉，你恶搞的拍下马屁，大家哈哈一笑没什么。或者只有你和领导两个人的场景，你拍马屁的动作大点，只要领导受用，倒是也无所谓。

并非如此的话，这事儿就太恶心了，最糟糕的是，你马屁精的形象算是有目共睹了，私下里同事们会对你有负面的评价，甚至被孤立。

聪明人在这种场合不会贪功抢功，更不会居功自傲，而是“感谢天，感谢地，感谢命运让我们相遇，我不是一个人在战斗”，给你指导和建议的，与你搭档和配合的，都要捎带着感谢下，最后喊个小口号，结束。这叫会做人，很重要。

如果不是什么大功，也没必要玩什么感谢CCTV感谢MTV，简单的回个表情包，一个谦虚又不失礼貌的微笑，就行了，不用把事想复杂。

一方面表达了“老大您老夸奖我，我get到了”；另一方面的意思是“我没骄傲，没翘尾巴，这就是一波正常操作”，不卑不亢，简简单单就够了。

确实想感谢领导的栽培，拍马屁的动作最好私下做，不要乱拍瞎拍，拍的浓妆艳抹或风轻云淡，都没意义，马屁一定要拍的情真意切且非常具体。

一年轻的朋友和我抱怨，“我们老大好像喜欢会来事的”。

我回了句，“是个人就喜欢会来事的啊……”

这是人之常情。

同样的工作能力，谁喜欢闷葫芦和不懂事？

如果老板在群里把你名字敲错了，你直不楞登的纠正了下，这不大聪明。

要么，风趣的处理，“报告老板，我的明，是前途光明的明，不是公鸡打鸣的鸣”，玩笑之间，解决了；要么，装作没发现，他早晚会发现，叫错别人的名字不礼貌，但也是无心之失不必太过计较。

反之，激励下自己，多做点让别人能记住你名字的事，有一天你的名字叫的比番号还响，你看老板能不能记住！

退群

天下没有不散的宴席，有时候，叶子的离开，不是树的舍弃，而是风的召唤。

入群，热情，谦逊；退群，体面，讲究。

这是基本原则，凡是留一线，日后好想见，圈子就这么小，优雅一点的好。

第一，群一定要退，且要自己退。

处理方式不能是自生自灭，群主不清除，我就一直在，不识时务。

工作群是公司的内部消息，对于离职员工来说，你已经脱离了组织，而且很可能去了竞争对手的公司，你要干什么，玩潜伏啊？被发现了再把你踢了，显得不近人情，既然离开了，就大大方方毫无保留的离开，主动退群是明智之举。

非官方的群不用退，几个关系好的同事，有个足疗小分队的群，你退了反而显得人走茶凉，离职了就不联系了一样……

第二，致谢要有章法。

首先，不要发牢骚，纵使你对公司有诸多不满，这种行为也只会贬低你的身价。过嘴瘾没意义，反而会被贴上幼稚的标签。

其次，不要在公司大群，整豪言壮语，“兄弟们，山高路远，江湖再见”，你这不是致谢，你这是搞事情啊，三五百人的群，有人都不认识你是谁，你要干什么？

致谢的步骤是，先私信领导表示感谢，和要好的同事打个招呼。

然后，部门群或公司很小大家都很熟悉，群里致个谢，表达下祝福，甚至发个红包，优雅的转身离去；如果是一两百甚至几百人的公司大群，默默地离开就好，不要轻易宣告天下哥走了，这种动摇军心的事干完，老板估计想拿菜刀砍死你的心都有。

人在职场，最好做到一点，我虽然不在这家公司，但这家公司还有我的传说。

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文末鸡汤

一首改良的插秧歌——

手把青秧插满田，低头便见水中天。

心地清净方为稻，退步原来是向前。

有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~