原文摘录
国际教练联合会（ICF）的教练定义是：教练是客户的伙伴，通过发人深省和富有想象力（创造性）的对话过程，最大限度地激发个人的天赋潜能和职业潜能。
概念转述
在人人都是领导者的创意年代，教练是一种新型的沟通方式，是一种学习的积累，通过一段时间的培训会激发个人进步和巨大的蜕变。
个人体验
新的管理方式越来越多，我想教练也是一种锻炼新的领导力的方式。自己的管理方式也就是以自己的工作经验去教自己的组员，没有激发到各组员的潜能。真正的做法应该是建立领导人和被领导者平等的合作关系，提出好的问题，让下属去觉察、思考和担责，成为工作的主人，而非工作的奴隶，并帮助员工成为更好的自己，而非混天度日，同时也激发领导者的潜能。
行动指引
认真读书，学习新的工作方式，让自己也成为教练。
