文/风言锋语
又是一年就业季，应届毕业的大学生们又面临着择业的选择。不仅应届毕业生，每一个正在择业的人，都想找到最合适的工作，可怎样才能找到心仪的工作呢？
今天早晨剽悍晨读分享的《你的降落伞是什么颜色》一书给出了答案，只需三个步骤：
分别是WHAT，WHERE和HOW。
作为职场近30年的老司机，我想结合这本书和自己的职场经验，给出你最实用的建议：
01按照自己想做的工作去找，或者曲线救国
找工作前，先想想自己喜欢干什么，能够干什么。
通过对自己提问，发掘出兴趣和天赋，并把你的这些技能列进一张清单。或许连你自己都会感到意外：原来我会这么多东西呢！
这是方法，但你会的，你喜欢的，用人单位不一定需要，那你确实喜欢这个公司，怎么办呢？可以通过曲线救国的方式达成目标。
就像前两天我刚刚招聘的一个前台，各方面都感觉不错，形象好，有经验，薪资待遇也能满足。可人家姑娘说了，我看中的是这个公司，我的目标是做贸易，以后有转岗的机会吗？
当然有。但前提是你至少要做一年以上前台。握手成交。
按照自己想做的去找工作，并最终达成心愿。
02选择领域和公司很重要
找到自己想做的工作后，第二步是WHERE，即要找到施展这些技能的地方，对求职者来说，就是找到一份满意的工作。
前一阵子我招聘驾驶员，很多来应聘的师傅驾驶经验多，上家的薪资待遇也不错，问起为什么离职，答案竟是也不想离职，但公司没了。
这是一种悲哀。原本想依赖，没成想却人间蒸发了。所以，选择公司很重要。
前一阵子看分析数据，做互联网的和做餐饮的，销售收入有着天壤之别，员工的薪酬，同样也差的不是一点两点。
就算是同一种商品，名牌和大路货的销售差异也大相径庭。一朋友告诉我，都是销售羊毛衫，同样是做促销，苦口婆心卖一件，人家提成是他的两到三倍。
选择大于努力，说的就是这个道理。
03如何打动面试官或老板？
万事俱备只欠东风的情况下，又该怎么做呢？我前几天在文章面试时，不要只谈钱，掌握这三点，你的录用几率更大中对如何面试做了详细论述，书中也做了强调：
举个例子，有些刚毕业的大学生，总是喜欢在面试的时候说自己学习能力强、积极热情主动上进，但这种泛泛而谈的说辞很难打动老板，倒不如说说自己有哪些实际的技能，并且用自己的亲身经历来证明。
也不要夸夸其谈谈，在面试时就锋芒毕露，讲一讲①你为什么到这儿来，②你能为我做什么，③你是什么样的人，④你和其他拥有同样技能的人有什么区别即可。
面试官或老板问你问题时要略加思考，诚意答复。如果能当场拍板最好，即使不成功，可以再找，就像谈恋爱，总会有满意的归宿。
这也是为什么我们不断强调兴趣和技能的重要性，内驱力能够让你坚持得更远，而坚持，是找到满意工作的关键。
职场是门终生学习的书，每个公司，每个行业，每个老板都有不同的标准和要求，是金子总会发光的。
多读书，多学习，你的运气一定不会差。相信每一个公司每一个老板都需要积极主动上进的员工。
