毛泽东同志曾经指出：政治路线确定之后，干部就是决定因素。习近平总书记在十九大报告中指出，要建立干部激励机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。而《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中就如何建立干部激励机制也进行了安排部署。针对现在一些干部不想做事、不愿做事、不能做事的情况，笔者认为，要建立健全基层干部激励机制，关键是要从政治上、待遇上、工作上进行刺激，努力做到待遇上有甜头、工作上有干头、仕途上有奔头，从而使基层干部积极想事、主动谋事、扎实做事。
要建立福利待遇激励机制，打破“干好干坏一个样，干与不干一个样，干多干少一个样”的不合理局面，形成阶梯状奖励机制，真正做到用待遇留人。
要建立积极向上、团结和谐的人际关系和优雅舒适的工作环境，营造良好的工作氛围。设立图书馆、健身场所等在干部业余时刻静下心在思想上提升自己、在健康上锻造强硬体制。同时在食宿上有效保障乡村基层干部有独立宿舍和吃上吃得健康，进一步提升干部生活质量。大力夯实物质基础，致力构建优美、舒适、舒心的工作生活环境。
要压担子，提高干事创业能力。在工作中不能安逸享乐，一定要在干部的原有工作上安排一些利他的工作，打破干部原有的定向思维，横向发展，发挥头脑风暴，培养多才能干部。
