在职场上混了这么久，怎么才能老板给自己加工资，是很多人烦恼的事。每次找老板谈加工资，老板总有各种理由打发我们，什么公司没业绩、行情不好等，最后加工资就不了了之。谈加工资就像跟老板斗智斗勇一样。那么怎么才能让老奸巨滑的老板，心甘情愿的给我们加工资呢？只需下面这3点。
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1、做事超出老板的预期
所谓做事超出老板的预期，也就是说老板给你安排一件重要任务。明明只需要做到合格就行了，但是，如果我们把它做到极致，做到满分。那么总会让老板印象深刻的，特别是那些关系到公司业绩问题的。这对老板和公司而言，那就是雪中送碳。当然并不是所有事情都做到极致，而且挑一些重要的事情，毕竟我们每天的时间有限，精力有限。
比如说老板给你定个销售目标为3000万，你通过努力，把它做到5000万，那么老板会不给你加工资吗？
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2、无可替代
就是说你的能力，知识对公司和老板而言，是具备无可替代性的，或者说短期之内无法替代。别人做不到你这个成绩，达不到你这个高度。如果说你的能力、知识很一般，随便找个人就能代替你，那么老板凭什么给你加工资。想让老板给你加工资，首先要具备一定的能力，才能说服老板，让老板心甘情愿的给你升职加薪。
比如说老板定的销售目标为3000万，你能做到5000万，而别人只能勉强做到合格。
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3、对公司、老板忠诚
每个公司都喜欢忠诚的员工，喜欢能和公司一起同甘共苦的员工，能一心一意为公司创造价值的。而不是那种三心二意，拿着公司的钱，还整天想着怎么跳槽去别的公司。如果做不到对公司忠诚，那么你能力再怎么强，老板也不会给你升职加薪，重用你的。
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如果具备以上3点，老板心甘情愿的给你加工资，其它什么谈判话术，一切都是浮云。总之记住一句话，工资是干出来的，不是要出来的！
