认知觉醒篇——情绪是多角度看问题的智慧

我们这一代人很幸运,因为我们亲历着这个物质丰富、科技发达、信息便捷的时代,但我们的潜意识中都会有稀缺心理的残留,只要我们的注意力被某一个巨大的事物吸引或面临多个任务的时候 ,就有可能进入稀缺状态,进而降低心智宽带,反而没有了行动力和自控力。

现代生活虽然缓解了生存压力,却又带来了自控力的压力。抑制诱惑和欲望无一不消耗我们的心智宽带。如何获取心智宽带?

1、保持环境觉知,理智选择

2、保持目标觉知,少即是多

3、保持欲望觉知,审视决策

4、保持情绪觉知,谨慎决定

5、保持闲余觉知,自我设限 

人在而对困境的时候 ,需要具备多角度看问题的能力,它不仅能帮助我们获取智慧、成就事业,还能帮助人在生活中拓展格局、化角烦恼。如何拥有多角度思维能力?一是勤移动,尝试用不同的视角看问题;二是善学习,借助高人的视角来观察世界;三是要开放,保持客观、不臆断;四是寻帮助,遇到问题时主动寻求外部帮助;五是多运动,可以提升体力多巴胺水平,有利于创造力和多角度思考能力;六是常反思,可跳出单一视角,看到多维度。

现代积极心理学中,爱德华.德西和理查德.瑞恩的“自我决定论中”指出人类天生的内在需求:关系需求、能力需求和自主需求。换句话说一个人想要生活幸福,需具体以下因素。

1、良好的人际关系,得到别人的爱与尊敬

2、有独特的本领、技能,为他人带去独特价值 

3、有自主选择的权力,能做自己想做的事情

特别是主自需求,是自我决定论的关健与核心,事情本身不重要,我们只是在乐趣中就把这件事做了,为自己而做和为玩而做,这样可以释放情绪,解放注意力,让我们更好的去前行。


曾和同事经常吵架,不是他们不好而是大家看事情的角度不一样而一,现在想想还是自己的认知偏低,自控能力偏弱,不能够多元角度看问题,也没有保持开放尊重接纳的心态去解决问题,核心点是自己。很多时候还带着情绪怨怼去看待他们,实则是自己还不够成熟。以后进入职场除了兴趣爱好选择外还是要多学习,多运动,多向高人请教,让自己跳出单一思维更好的去看世界。

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