有人说，要看想法有多大？难度有多高？行动力有多强？
不错！但是你有没有想过，如果这个想法，可以吸引很多人心甘情愿的参与其中并且共同努力，从而一起让目标因为加速数倍而迅速达成，那么会是一件非常美好，且大快人心的事情！
DISC·北京学院在昨天即2016年12月3日成立，经历了不到一个月的从想法到成立，就是验证这么一件从无到有，从一个人到一群人，从试图低调意图安心到高调渴望被监督发展的事情。
下午2:30准时开始，分三部分进行：开幕式，自我再介绍，报告解读。
开幕式当然需要学院院长和执行院长首先热场啦。院长首先被邀请发言，请注意，任博老师今天没有拿扇子！没有拿扇子！没有拿扇子！但是这并不影响下面听书人的感受，笑声不断。所有的困难在任博老师口中都成为了笑话包袱，讲的很轻松，但依旧听出了之前遇到的种种困难和阻力。
然后由执行院长丽霞老师发言，她有些激动，因为成立是已经发生的事情，但是从开始有这个想法到真正达成所愿并非一番风顺。
通过任博老师和丽霞老师的分享，我们才知道，从一开始丽霞老师有了成立DISC·北京学院的构想后，调动自己的D马上付出行动，把想法告诉了海峰老师，任博老师以及当时参加F36课程的现场伙伴们，其中很多伙伴听闻这个想法后，就开始积极出谋划策，其中往期的毕业学长中何小英，瞿勇，李婕，郭静华，秦静娴，马轶群，李喆，王先尤为主动，她们通过调动自己的I, 将小I汇聚成大I, 感染到开始有些担心事情未必会能成功的海峰老师，任博老师出面调动全部的SC积极和版权方沟通，最后北京学院终于可以扬帆起航。
DISC·北京学院的成立，也是把DISC理论极致应用的一次成功案例！
接下来大家开始一个接着一个的重新介绍自己，之前授课时间紧张，很多伙伴只有和同组的人有了一些认识，一个班的同学都还叫不出名字了。今天终于可以好好认识一下彼此了。
做完自我介绍，就是今天由郭强总带来的另一个重头戏“DISC报告解读”，给大家带来了更新后报告形式，以及解读角度，启发了每个人报告解读时应该发挥想象的方面，以及避免触及的“雷区”。
未来的路很长，这只是开始！未来我们会携手，共同将DISC的社群文化经营的更为有情，有料，有趣！（此处借用Ivy的水晶灯的话“有情，有料，有趣”）
这一次的分别是为了下一次更精彩的相遇。期待2017年1月的再次相遇！
