既然是当日记的形式写的，有的东西稍微具体点也无妨，在这个地方又有谁会认识我呢？٩(๑^o^๑)۶

18号上午快下班的时候，口腔科把器械拿下来说了一句，“没有清洗的，明天就要。”我说：“没答应要做，你找我科室代理负责人去。”她说：“好。”然后就下班回去了，下午我两点多来科室了就是坐在不干活当时就一个态度。领导没有给出让我满意说法就这么消极怠工，要是太过分了就罢工，到了这个时候我怕撒，要是害怕一点以后就要拼了命的干活，而且是干得多、错的多、被挨批评的日子更多。三点多的时候代理负责人终于来了，我跟她提这事并明确表明我不会做这事的，她还想试图劝我，我说：“你再这样就到一边说，别逼我我吼你。”见此她没有说话找到自己想要的东西便就走了，而我继续座着不干活。这个时候的想法是下班之前要是都不管，该我干得活还是干但是口腔科的活一定不干。到了四点四五十的时候，她终于来了说：“她来洗。”我说既然这样：“我就不怠工了，马上去做事，而且我也只要求你把口腔科的做完，其他的我答应要做了我自己来做。”就这么的为了跟单位领导搞对抗，她做到了七点多下班，而我则是做到九点多下班。

到了昨天早上上班，我问她打算怎么跟领导反应。

她说：“要是我如实上报，会对你不好。”

我说：“你就如实上报，我怕个撒。”

她说：“你这样的行为，没准还有领导找你谈话。”

我说：“现在的我巴不得领导找我谈话，要是处罚我。要我停工回家反思，那正好可以有假休息了；要是开除我，那更好的！我还可以搞一笔赔偿金。”

她说：“这事不需要我去说，你这样子行为口腔科的人应该早已经反应了。”

我说：“做人做事，要做个主动的人主动权才掌握自己手上，你这样想着息事宁人以后只会被单位领导往死里磨。”

她说：“领导都答应我，会加人的，在重视这个科室了。”

我说：“我能用两个字形容你么？天真，我们单位领导什么心性你还不知道，相信他们的话。”

她看了我一眼，没有说什么。

我说：“你这样子，说明你上班这么多年被保护的好，之后被领导磨也不一定是坏事，就当个人能力成长吧。”

她说：“以前也想过辞职摆地摊，也不知道什么时候能逃离这样循环圈。”

之后还聊了很多没有必要写下去，以上对话我已经知道想知道的内容了。在职场中有着太多这种人了，畏惧强权、欺软怕硬，不过就是在欺负弱小的时候程度不一罢了。面对这样子的人，在我看来该他们辛苦就是应该的，没必要同情他们搭上自己的。

很多时候我愿意为了净化一个环境去做很多事情，可是又能做多少呢？我想把事情闹大，让高层领导不得不重视这个问题，但是被她这种所谓息事宁人处理，高层领导知道了也只会冷处理，听之任之。

都这样了，走一步算一步吧。

于我而言，也不是非不可工作能做就做，实在没有任何留下价值就走吧。只是在没走之前，该做的事还是去做，该去搞对抗还是搞对抗。不求他人对你如何评价，只求自己无愧于自己。