//每到深夜，就想闷一杯温热的苦咖啡，把脑中的文字一股脑的倒出来。·
Q：什么是互联网运营职业？
A：一个永远没有标准答案的问题。
Q：但如果问什么是运营的根本目的？
A：拉来新用户加上维系住这些用户，通过产品获得一些商业价值，所有围绕这个目的来做的工作都可以说是运营了。
作为运营，不关你事内容还是用户还是新媒体，不管你具体的工作有什么异同，都需要一个从目的的视角来思考问题的思维。做客服时带着目的，你做的就不是简单的机械问答，而是寻找思考产品、服务上潜在的问题；写文案时带着目的，你做的就不是盲目的模仿写作，而是深入地思考，如何用内容和用户交朋友。
Q：运营有哪些种类的分工？
A：运营 = 内容运营 + 用户运营（拉新+留存+活跃+传播） + 活动运营（活动策划+资源确认+宣传推广+效果评估+项目推进+进度管理+执行落地） + 产品运营（拉升产品特定数据） + 其他运营
（其他运营 = 新媒体运营+app商店推广运营+SEO/SEM运营+广告投放运营/流量运营+淘宝店铺运营+编辑+社群运营）
知道了什么是运营，职业分工是如何的，下面我们就来看看运营人的职业发展路径。
Q：运营人的职业发展？
A：大家在学习中都了解到了运营人的成长可以分为P1~P5，5个阶段，每个阶段需要不同水平的能力属性，可能面临的困境和破局点，这里就不详述，偷懒放个思维导图。
不过这里想说的，不是那种六边形、八边形、N边形的能力图。我认为，真正的运营专家，用这种能力模型图是无法刻画的。换句话说，你想要成为一个专家级的运营人，具有其他人不可替代的价值，必须在某方面的能力要远超出的这个模型图，要有别人都做不到的能力。这种能力越多、越深，自我价值就越大。
Q：我没有经验，运营的门槛高吗？
A：我可以负责人地告诉你，在翻阅了500条拉勾上互联网岗位的JD中，“不限专业”运营岗最多，“本科/大专学历”运营岗最多，“工作年限不限”运营岗最多。看起来是个人就能来当运营。当然，想做到好就不容易了。
ps：谁要跟我说PM没有门槛，人人都是PM，请务必过来我们好好聊聊，天才除外。
Q：就决定转行运营了！怎么做职业规划？
A：太晚了，下次迭代再说，再见！
以上。这篇文章的作者，希望用这些无力的文字，和你们交朋友。
