据知情人士透露，学生组织在某些面试之前就已经内定了一部的人选，不能完全的说是内定，只是在此次面试中如果其中有关系不一般的人前来面试，那么多半就能进了
都说大学校园是轻松、公平、任人自由发展的地方，事实上，哪有那么多的公平可言。宣传各大活动或者志愿者招募面试之前，都说欢迎全体同学都可前来参加，看似公平公正的面试机会，或许其实一开始就把你拒之门外了。面试的时候只是敷衍性的提问，都要询问之前对此是否有过丰富的经验，并没有问到其他实际性的问题。无可否认的是，经验的确比较重要，但是如果每次只把机会给那些有过经验的同学，那么那些没有经验的同学难道就要一直被淘汰吗？那些没有担任职务的同学，就一定没有能力吗？
据小A同学透露，有次面试甚至只需要去提交报名表即可，就直接会进行筛选。而且面试表上会填上自己身高、体重和个人照片等信息。试问如此的面试真的会把真正有能力的人筛选到吗？如果不凭借实力说话，仅凭外在条件就淘汰他人，又能做到公平公正的抉择吗？做选择的同学如果有私心想让某人面试成功，又有何难呢？这是无法保证的！
“要想进步获得机会，和高年级学长学姐们尤其是担当组织干部的学长学姐们必须搞好关系，私下请客吃饭聚餐也不是不可以的。”小A感叹，这也是没有办法的办法，因为高年级学生组织干部手里的推荐权对新生干部的选拔几乎起着决定性作用，“组织内的老师又能认识几个新生?还不都是主要靠组织干部推进工作!”总之，有了关系一切好说。
小A同学还提到，面试一般来说会是大一两届的师兄师姐，当然面试的时候严肃性是必不可少的，但是犀利的提问真是层出不穷，小A表示也算是刁难级别了，而且这与此次的面试的东西并没有太大的关系，小A还说私下在面试群里询问相关的信息，因为不认识和网名的缘故可能会把师兄师姐的性别搞错，有的师兄师姐并不会给机会就一顿说没有礼貌，不尊重他（她），连他（她）都不认识等等之类的语言。是的，搞错性别确实不太礼貌，但是人家肯定也不是故意的，都曾是师弟师妹，不能因为你现在是师兄师姐，担任了组织干部，就觉得高人一等，甚至还有了“耍官威”味道。学校组织是让学生组织有能力的人自主管理，为学校的发展做出贡献，是为了组建为学校、为同学服务的平台，而不是为了让个别人有高人一等的做派。
另外有同学说，某组织会把一些活动名额直接分配给自己部分内部人员，导致分配下来的名额就很少，绝大部分的同学如何得到活动锻炼机会。“就会存在某些同学在大学校园里丰富多彩，有的人就闲的在寝室打游戏。不是没有能力，也不是没有兴趣，只是一直缺少机会而已”这个同学这样说。本以为大学是个真正给人机会公平锻炼的地方，没想到也被某些组织自私的行为打败了。看似祥和的校园里，也有些无法言说的“秘密”。没有对错，因为绝对的公平是无法时时刻刻都存在的。所谓的公平往往都是留给“有准备”的人。
有人说过：存在即是合理。是的，每件事情的发生或许都有它的道理，只是你不知道罢了。我们注定无法改变所有的事情及其结果，我们能做的就是己所能及的把自己变的更优秀，因为没有人不喜欢优秀的你。
