碎碎念：
还有10天就就就那什么啦~整个公司的氛围就是大家都在纠结，哈哈哈哈。站在企业的角度，企业就喜欢跟你玩心理战，总之都是导向解除合同。站在员工的角度，就是有的人很明朗，迅速的做了决定，有的人很纠结。纠结的人做了选择想反悔，公司已然不给这个人机会了。
最近感悟：
1.人好像都有围城的心思。就是身居自己当下的处境，往往会看到不好的一面，然后去艳羡别人。
失业的人在痛苦，工作的人也在痛苦，在家里休息的居然也在痛苦。失业的人痛苦的点是不知道出路在哪，迷茫，找工作屡屡受挫；工作的人痛苦的点也有很多，比如复杂的人际关系，工作业绩不受认可，比如996，天天做牛马，没有自己的生活；在家里休息的人也很痛苦，痛苦于太无聊了，很空虚，觉得在虚度时光；所以，每个阶段的人都有幸福与不幸福，都有好与不好，如果你永远只看到不好的一面，那么就永远不会幸福，永远处在焦虑中。
2.人缓则安，事缓则圆
我以前一直以自己做事情高效引以为豪，但是我发现做事情太着急并不是什么好事。
比如别人发了一个工作邮件，我看到了立马回复，后来发现其实大家讨论了这个任务的完成方式，会更加有利于我完成任务；
比如领导布置了一个任务，我立马就开始着手做，作为牵头人，甚至立马自己消化后布置任务发给别人，然后发现同事甚至领导并不喜欢被追着完成事情的快节奏的感觉，有时候我做的太快，领导会在任务完成后，立马再派发一个任务，我就更累了，再到最后如果我回复比以前慢一点，领导反而觉得我懈怠了；
比如领导交办了一个任务或者事情，这个事情应该在月底完成，我在月头或者月中就在完成这个事情，最后中途发生了变数，我因为提前做了，又得重新做，或者就因为提前做了，但是做的时机不对，反而挨骂了。
所以说做事情不能着急，收到邮件不要急着回复，缓一缓；领导布置了任务，也不要立马去完成，只要在时间节点前，其实都可以；有时候有些事情不要提前做，因为做了也是白做，反而费心费力不讨好；
