《心智力》是一本写给企业管理者的书。新模式、新科技、新产业在不断涌现，发展速度、幅度、深度上不断提升，许多企业领导者想要跟上时代潮流，不断进行模仿，却没什么好的效果。这不是因为领导者的领导能力不足，而是因为心智模式没有改变。旧的心智模式已经不能适应这个社会的发展，领导者必须培养正确的心智模式。

每个企业，都会有很多问题，其实所有企业里的问题，归根结底都是人的问题，而所有企业里人的问题都是领导人的问题，所有领导人的问题又都是他心智模式的问题，所以想要解决企业里的问题，就必须先把企业领导人心智模式的问题解决了。

在用人方面，管理者要避免陷入“用猫做狗的事”的心智模式中，把合适的人才放在最适合的位置上，当员工对自己的能力有所怀疑的时候，管理者要做的不是干巴巴的、没有说服力的鼓励，而是要通过“成功三步”法，引导他们破解掉“必死方程式”，找到新的方法和可能。除此之外，决策者还要学会利用“大的看不上，小的做不来”和“做不了冠军，就做英雄”心智模式，给企业做好市场定位，找到企业存在的独特价值。

希望这本书能给所有的创业者和进最者带来启发，当你在企业经营管理中遇到问题的时候，要先想想自己是不是陷进了旧的、无效的心智模式中，时刻警醒自己不要自我设限，保持积极阳光的进取者心态。

《心智力》金句：所有企业的问题都是其底层思维中的心智模式的问题。

培养正确的心智模式，合理运用人才，精准定位市场，让企业发展紧跟时代潮流。