01
三月份是招聘旺季也是离职浪潮最高的一个月。公司很多同事都相继提出了离职，他们中有的是因为薪资，有的是因为职业规划。
这种氛围，让我想起2016年暑假，大学毕业，班上的同学各奔东西的情景。
去年7月份，由于大部分人还没有找到心仪的工作，微信群每天都很活跃，L发言尤为积极。
后来，同学们的工作基本都有了着落，就他工作还没有个准头，他便在年级群里问有没有同学可以推荐待遇还算不错的工作给他。没过一会儿，一位学长回复了他，说他们公司刚好要招一名造型建模师，专业比较对口，想着L应该能够胜任。
学长是学交通专业的，年龄只比我们大一岁，现在在一家国企担任设计副总监。大学的时候，我们就经常在老师口中听到关于学长的种种。
学长从大一开始就参加各种比赛，频频获奖，里面当然不乏许多国际大奖，后来听说大学没毕业，就被一家知名企业邀请到公司参与核心设计。
L一听到学长要邀请他，便开始在班级群里炫耀，今天说加了学长大神的微信，见到了某某知名设计师，明天又说自己将要去学长大神的家里做客，后来，还拍了不少照片发到朋友圈。
02
我们都觉得L交上了好的人脉，纷纷猜测他以后会混得很好，免不了一阵羡慕，还纷纷调侃说：“以后发达了，别忘了老同学。”
L一开始嬉皮笑脸跟我们说：好啊，行啊，一定会记得之类的话，但随着时间流逝，L始终都没有跟我们透露工作之后的点点滴滴。
直到近日，辅导员要我收集包括L在内的几个人的资料信息，我才开始和L聊起天来。
“大忙人，学长所在的公司怎样？”
“挺好的，不过我呆了一周，就没干了，不适合我。”
L说，起初学长说推荐他进自家公司的时候，他很高兴，觉得自己运气真的挺好，能够和一群的优秀的人在一起。可他第一天上班就被分配了精构建模型的工作，其实他根本不会，只能硬着头皮去做，期间还被上司催了很多次，最后因为延期还被领导批评了。
在随后的的工作中，他发现自己根本跟不上同事的步伐和上司的思维，短短一个礼拜后，他找了个借口辞职了。
L很有感触地对我说了一句话：“如果自己不优秀，认识再多优秀的人都是没有用的，一旦机遇来了，抓都抓不住。”
03
刚开始写文章的时候，因为肚子里的墨水不多，常常一篇1000字的文章要憋很久。后来，在机缘巧合之下我认识了一位文笔不错，粉丝又很多的自由作家，便加了他的微信。
知道他是某杂志的编辑后，我想着借个“熟人情”将自己的文章放到他们杂志上面。
我怀着忐忑的心情打了一长串的文字连同我的文章发给那位作者，等了一天都没有任何回复，后来，我便在他的朋友圈下面留言。
隔了不久之后，他回复我：“不好意思，我不能帮你。”
说实话，挺挫败的，过后也可以理解。
相信现实生活中很多人都遇到过类似的情况，以为和对方互换了微信就能建立互助关系，却忘记了一件重要的事情：
只有资源平等，才能互相帮助！
04
我一直喜欢一句话：“打铁还需自身硬。”
只有自己优秀了，才能吸引很多和自己同类的人。
记得有一句广告词说：人脉=钱脉，其实我不敢苟同，相反我认为“没有永远的朋友，只有永远的利益”这句话更能体现社会的残酷。
所以当我们能力尚且薄弱时，想得到别人帮助，不妨先问问自己能够给对方提供什么？
要记住一句话：只有当你自己变得优秀了，优秀的人，才会选择和你在一起。
