一、
九月份，招聘旺季但也是离职浪潮高猛的一个月。公司里面很多人相继也都提出了离职，或是因为薪资，或是因为有了不同的理想和规划。
这种氛围，让我想起来16年暑假大学毕业，班上的同学各奔东西的情景。
去年7月份里，由于大部分人没有找到心仪的工作，群里面每天都处于活跃状态，朋友L在里面说得尤为积极。
后来，同学们陆陆续续的工作都有了着落，就他工作还没有个准头，便在年级群里说有没有同学能不能有什么待遇还算不错的岗位能够推荐给他。
一位学长便在群里@他，说他公司恰好要招一名造型建模师，专业比较对口，想着L应该能够胜任。
学长是交通专业的，年龄只比我们大了一岁，现在在一家国内的企业担任设计副总监。
大学的时候，经常在老师口中听到他的种种“荣耀”：各种奖学金收入囊中，从大一开始便参加各种比赛，经过大一一整年的沉寂之后，从大二开始便频频获奖，里面不乏有很多国际大奖，后来听说大学没毕业，就被一家知名企业邀请到公司参与核心设计。
L一听到学长要邀请他，便又开始了在班级群里面贫嘴的模式，刚说完今天加了学长大神的微信。
见到了某某知名设计师，隔几天又说自己将要去学长大神的家里面做客，后来，也拍了不少照片发到朋友圈。
二、
我们都觉得L是交上了一个很好的人脉，纷纷猜测他以后会混得很好，免不了一顿羡慕，还纷纷调侃说：“以后发达了，别忘了老同学。”
L一开始嬉皮笑脸跟我们说着：好啊，行啊，一定会记得之类的话，但随着时间流逝，L始终都没有跟我们透露工作之后的点点滴滴。
直到近日学校导师要我收集包括L之内几个人资料信息，才开始和L聊起天来。
“大忙人，学长所在的公司怎样？”
“挺好的，不过我呆了一周，就没干了，不适合我。”
L说，起初当学长说推荐他进自家公司的时候，很高兴，觉得自己的运气真的挺好，能够和一群的优秀的人在一起。
后来，正式进入公司的时候，第一天就被分配了精构建模型的工作，他便硬着头皮去做，期间被上司催了很多次，也被领导批评了。
在随后的的工作过程中，他发现他根本跟不上同事的步伐和上司的思维，于是，短短一个礼拜便找了个借口辞职了。
L还很有感触的对我说了一句话：如果自己不优秀，认识再多优秀的人都是没有用的，一旦机遇来了，抓都抓不住。
三、
刚开始写文章的时候，因为平时肚子里面墨水不多，常常一篇1000字的文章要憋很久。后来，机缘巧合之下认识一位文笔不错，支持粉丝又很多的作者，便加了他的微信。
从他的朋友圈，知道他是某杂志的编辑，便想借个“熟人情”将自己的文章放上杂志。
我怀着忐忑的心情打了一长串的文字连同我的文章发给那位作者，等了一天都没有任何回复，后来，我便在他的朋友圈下面留言，隔了不久之后，我看到了回复。
我点开，上面写道：不好意思，我不能帮你。
说实话，那时候的我感觉真的很挫败，但也给我上了宝贵的一课。
相信现实生活中很多人都遇到过这样类似的拒绝，以为和对方存了微信，彼此应该能帮忙，却忘记了一件重要的事情：
只有资源平等，才能互相帮助。
四、
我一直喜欢一句话：“打铁还需自身硬。”
只有自己优秀了，圈子就优秀了，自己优秀了，就会吸引很多和自己同类的人。
记得有一句广告词说：人脉=钱脉，其实我不敢苟同，相反我认为“没有永远的朋友，只有永远的利益”这句话更能体现社会的残酷。
所以当我们尚处在能力的薄弱期，想得到别人帮助的时候，不妨先问问自己能够给对方提供什么？
年轻的时候，不妨多投资自己，才是最好的选择。
要记住一句话：只有当你自己变得优秀了，优秀的人，才会选择和你在一起。
