Day131:小企业究竟需不需要有“规则”?

思考来源:得到App的“薛兆丰经济学课”关于“竞争规则”的解读


今天听薛老师的课,听到一个说法,很受启发。

为何企业/社会/国家需要存在一定的规则?为何说“无规矩不成方圆”?

因为在有规则的情况下,能最大程度上减少资源的耗散。

比如说,如果一个企业没有一定的晋升规则和激励制度,员工不明白如何才能晋升,这时候就会去巴结上司以争取晋升。而“巴结上司”过程中耗费的时间/金钱/精力,这些原本可以为企业创造更大价值,却无故耗费了。这属于社会资源的损失。

再比如,如果买演唱会门票不是按照先到先得的规矩,大家就会拼命想尽办法和主办方找关系要门票,票价也会水涨船高,而这些过程也是在耗散社会资源。

引申到外贸行业的思考:

很多企业家觉得,小公司没必要有太多规章制度,公司大了才需要那些。

而我觉得不然,正是因为企业正在发展萌芽阶段,每一份资源都非常重要宝贵(包括人的精力、时间、金钱、关注力等等),所以才耗费不得。

企业规章制度,不仅仅是大企业需要,小企业也更需要。

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