「每日一问」该不该跟员工说实话?

老板跟员工的关系很微妙，即是付钱与拿钱的关系，也是一个战壕的战友。到点领属于自己应得的部分外，其他时间都是为了完成项目和公司更好发展而努力。但公司遇到经济危机或者转型探索期，是否该如实告诉员工呢？老板没有告诉员工目前遇到的困难，只会让员工通过一些现象去猜测，茶余饭后的闲聊变成公司状况的讨论，消极情绪占上风的员工带来的不利猜测就影响团队的士气，加上公司缓慢的发展速度或者停滞的状态让员工的积极性骤减，从而反过来影响项目的进度。有些老板担心说完现状员工会辞职，会将公司状况外传，对公司名声不好。其实，不说这些情况也会发生。说完话留下愿意陪公司度过或改变现状的员工，努力一把，是死是活就看这样也比拖着等死来的好。命运要掌握在自己手上，当老板表面光鲜，实则压力大，如何学习运营和管理是每个老板都要恶补的功课。