同事A（女）其实很早就准备辞职，因为她自己的认知跟公司的文化严重不符合。两年之前我就听她提过辞职的事，那个时候她刚来公司半年不到，但如今2020了，她依然在一边坚守一遍抱怨。我问她，为啥不辞职呢？
她一口气说了好几个理由：
1.我出去了就一定能找到更合适的工作吗？
2.我出去了又要面对结婚又要面对生孩子，那个公司会辞退吗？
3.就算出去了，公司还可以，同事之间是否相处融洽呢？万一遇到个变态上司怎么办呢？
......
诸如此类的问题，很多很多......
这好像是很多人换工作时考虑的因素。说的好听是考虑周全，说的难听就是你懒。
你害怕，所以故步自封。
其实大可不必，且不说富贵险中求，就拿最实际的来说，你准备考个pmp，但是又怕自己考不上，担心钱打水漂。那么我请问你，你连报名的勇气都没有，就去担心未来不确定的事情，会不会想得太多了？
朝三暮四是你最大的毛病。
想法来得快去得也快，明明今天决定了要做这件事，只是因为别人说了一些看起来诚恳的建议、对这件事情本身不同的一些看法，然后自己就改变了想法、放弃了行动。我觉得很多人都这样，包括我自己。说大白话点，就是没主见。
咱们应该认定一个目标，就坚持努力的往前走。中间一定会有亲朋好友的他们的建议，乃至于一些陌生人的打击批判。就像我刚做这个公众号，写的一篇文章《其实，你都不如微商》，就有人在朋友圈评论，说什么放弃吧，现在不是做自媒体时候了等等。我觉得说做这个不行，做那个没希望的，只能说明这类人其实做啥都不会成功，因为他负面情绪太多......
我们都怕失败，但是失败只是相对而言，掉在水里你不会淹死，待在水里你才会淹死，你只有游，不停地往前游，那些一开始就放弃的人他们不会失败，因为他们从一开始就放弃了！
古语有云：秀才起义，三年不成。就是因为想得太多，害怕做不成，反而不敢做，最后宏大的想法灰飞烟灭。
当然，这也是人类与生俱来的弱点。不知者不惧还好，一旦知道的多了就会有所顾虑，越长大想要的东西越多，期望越大失望也就越大，随之而来的失败成本也就越来越高，所以我们不得不多想，瞻前顾后、唯唯诺诺。
在我看来，那些相信船到桥头自然直的人们，要么是无可奈何，要么是好逸恶劳，不思进取。他们，箭已在弦上，不得不发，只能以此安慰自己，以壮声色。又或者，他们在为自己的懒惰寻找一个可以说服自己的理由。无论是前者，还是后者，都是不值得去学习的。因为那是把我们自己交给命运，而命运，从来就不是一良善的长者。我们应未雨绸缪，化被动为主动，以攻为守，才能更好的立足于生活。
简单来说，就是当你想去做一件事情的时候，只要已经考虑了30%，这件事就值得去做了。因为很有可能等你考虑到70%的时候，就离放弃不远了。
与君共勉。
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