学习与复盘：
学习邓公智慧：
1/选接班人的标准是看具不一种具备改革精神和意识，能不能持续推进改革
2/看一件事有没有真正成功的标准：这件事的发起领导干成功成身退后，接班的人还能继续做，自上而下迸发出种一股源源不断的内生动力，出现更多更好的人才和创新
3/不敢做梦，不敢创新，不敢试错，被动的压抑和条条框框，这是一个团队或者个人最危险的，问题一定出在领导的意识和环境上
20260311坚持打卡第2323天
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成，浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成，浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
