今天简单聊一下我曾经提出的一个“荒诞”的理论，这个理论就是题目“人体结构般企业组织结构理论”，这个所谓的理论是我在上厕所的时候想到的（窃笑）！
怎么会在上厕所的时候想出这么个理论呢？是我在解手的时候想这个喝进去的水也好，吃进去的东西也好，我也没告诉肠啊、胃啊、肾啊，你们该消化还是吸收营养什么的，可是他们却都自动自觉地完成了自己相应的任务，这如果能在我们的企业中实现，那这个管理就可以“无为而治”了嘛。
企业的实际管理中我认为从理论上讲还是有实现的可能的，而且一些大型企业集团一定程度上已经实现了部分。实际上，这种管理理论应该要求企业内部的职能划分明确，功能完整而互补，企业整体实现了一套整体的管理机制，能够实现各个部分按照要求实现自动运行。
当然，这种管理机制下的企业并不能说是完美的，只能说是接近完美，因为正如我们的身体一样，哪个器官或者组织出问题了也会生病的，而且人体组织也存在着生老病死的自然规律。
这种机制下的管理体制也许会存在一个比较严重的问题，那就是可能存在创新机制的缺乏，持续发展的动力和活力不够，这将会严重影响企业的生命周期。
以上观点多有不足与可笑之处，多多包涵！
