朋友无意拿我手机玩，发现手机里没有任何游戏，笑我"90后的人，解放前的思想"。更会说"你不玩游戏，你的思想就难创新"。
只玩过植物大战僵尸的我，一直不理解，为什么有那么多成年及未成年学生逃课玩游戏，白领下班后通宵打游戏，耗钱耗时耗力，有的甚至因玩的太入迷不吃不喝导致死亡。
然而，学习和工作中带来的精神和物质双重的诱惑都无力与游戏相媲美。
在一本书里我找到了游戏的起源：
三千年前，小亚细亚的人们因为食物的匮乏，为了可以生存的更久一点，便发明了各种颜色和形式的扑克游戏，发现投入游戏的人们竟可以一天不吃东西，由此便规定一天吃东西一天玩游戏，就这样他们的为数不多的食物供应了他们18年。18年后，食物依旧匮乏且难在维持，他们便有发明了一种游戏叫抓阄，把木棍分成长的和短的两类，抓到长木棍的人去远行去发现新的国家，抽到短的人留在自己的国家，一次减少人数粮食便可以供应。罗马便是这一群远行的人发现的，意大利也是从这个时期发展起来的。
所以游戏确实可以提高生活的质量，可以让人们在没有食物的时候依旧开心快乐的度过这一天。
游戏的魔力到底是什么？
植物大战僵尸给了我答案：
植物大战僵尸，是我唯一接触过的游戏；玩这款游戏的时候，一级一级的升级，让人忘却身边的人更想不起要做的事，游戏的终极目标是打死所有的僵尸拯救人类世界；每个级别开始之前会告诉我们游戏规则，每一个武器的用处以及对战方法；僵尸被我们打死的一刹那头顶会冒出大小不一的分数，每一个级别的胜利都会赢得不同的武器；游戏对我们的吸引力以及我对每一级别的突破渴望，使我们自愿参与其中并且欲罢不能。
所以游戏和工作的相同但又比工作清晰的点便是：目标 规则 及时反馈 自愿参与。
一、目标
游戏的目标是：拯救世界，宏大且富有正义感；
在网络世界，游戏中的人们英雄梦不再遥不可及；每一个级别的晋级都会离最终目标更进一步，都会收到表扬与鼓励，所以无论游戏如何难，都愿熬夜火拼到最后。
在工作中，若你是老板，你公司的愿景你公司最终的目标是什么？
目标决定战斗力，若你的公司目标不大、远景只是赚钱，那么员工如何发展个人能力，又能得到什么样的成长。（现在很多员工还未出生就有几套房，不缺钱的他，看中的是赚钱吗？）
物质满足人类的时代已经结束了。
所以设计一个物质和精神都宏大的目标，自己知晓，员工知晓 。
在工作中，若你是员工，在进公司的时候是否问过自己：1、准备在公司干几年？2、几年后你想成为怎么样的人？ 如果你准备干一辈子，那么你最多也就是打工仔所以不要抱怨干得多赚的少。如果你准备干几年就转行或创业，那么你想成为怎样的人，目标确定后，向着这个方向发展你的自愿力会体现在每个细节中，你也会成为你期待中的模样。
80／20演讲会虽小，但他却8年多屹立不倒，我想这也和目标有关系同时它也是一个游戏，这个游戏的目标便是：演讲支持生命 舞台成就梦想。通过演讲来唤醒人们沉睡的创新力和包容友爱的本心。
在游戏中，人们为达到远大的目标熬夜苦战。在工作中，你是否也给予了员工同样的目标？
游戏不仅是娱乐方式，换种方式工作它便是工作模式，换种心态生活它便是生活方式。
不妨将工作中的困难当作游戏里的怪兽，打到怪兽拯救自己拯救世界。
游戏和工作相同但比工作更清晰的点：目标、规则、及时反馈、自愿参与。
你的目标确定了吗？我们明天继续分享：规则、及时反馈和自愿参与。
愿你与“游戏”相伴，为目标快乐战斗员。
