今天下午又去了十几里以外的园子，上周去盘点了树木。
今天再去的主要任务，是找园子的三位工人谈话。因为园子已经闲置好多年，那么多树木，公司没法消化，市场上卖不掉，每年平白的支付土地租金，还有人工成本，已经倒贴数年。
春天来了，又到了养护的关键时期，如果继续下去的话，就得花钱施肥打药。思来想去，明年土地租期到期，交付标准写的是需要还耕。只得忍痛，打算把园子关停了，三位师傅协议解除关系。
此行的目的是找他们谈话，认同解散方案，签字。
其中两位是夫妻俩，前几年到了退休年龄，已经领了几年社保工资。因为在这里管护多年，熟悉情况，签订的是一年一度返聘的劳务协议。公司基于人性考虑，3月工资全发，还给一定金额的关怀补贴(半年工资)。
开始大姐不同意公司给的金额，提出增加数额。这倒出乎我的意料，我以为她一直理解公司的难处，我还是太高估了人性的善良。
只得冷静冷静，转换思路。先倾听她说对园子的精心管护，共情她。站在她的角度，理解她对一花一木的感情，肯定她对公司的贡献。
然后也说了公司目前的困难，资产无法变现，没有收益，但一直给予他们高于市场价格的待遇和福利，持续倒贴多年，关停实属无奈之举。
再说下一步，如果但凡有转机，首先请她俩口子回来继续照料。又和她一起畅想，回到老家，享受田园生活的美好，新修的院落堪比别墅，陪带孙子……她心动了。
后来，她提出选几棵树木，香兰桩头，茶花，红枫，梨树，栽回老家，还有两个石头水缸，留个念想。这些都能理解和满足，谁都对自己付出心血的东西不舍，饱含深情。
她终于还是答应了。
另外一位师傅，5月份司龄就十年，8月份满到60岁，延迟退休的话，2027年1月可办理退休手续。按照法律法规，公司按规定予以补偿，师傅很爽快地答应，签字画押。
其实怎么说呢，都到这个份儿了，大家都退一步，相互理解。天下没有不散的筵席。
离开时，看到园子里的梨花，开的比上周更密更盛了，雪白的梨花开了树枝，红色的茶花依然红彤彤地开着，它们没有愁苦，想开就开，谢了就结果。
