敬爱的李老师，智慧的教授，亲爱的家人们：
大家好！我是来自长兴南方眼视光中心的杨军微。今天是2019年7月6号，是我的日精进行动的第328天，给大家分享我今天的进步，我们互相勉励，携手前行。每天进步一点点，距离成功便不远。
1、比学习：《以奋斗者为本》下篇 干部政策 第五章 对干部的要求 5.4不断改进思想方法、恰当把握开放、妥协、灰度
5.4.1 开放、妥协的关键，是如何掌握好灰度：任何黑的、白的观点都是很容易鼓动人心的，而我们恰恰不需要黑的、或白的，我们需要的是灰色的观点。介于黑与白之间的灰度，是十分难掌握的，这就是领导与导师的水平。开放、妥协、灰度是华为文化的精髓，也是一个领导者的风范。一个不开放的文化，就不会努力地吸取别人的优点，逐渐就会被边缘化，是没有出路的。我们在前进的路上，随着时间、空间的变化，必要的妥协是重要的。没有宽容就没有妥协，没有妥协，就没有灰度，不能依据不同的时间，空间，掌握一定的灰度，就难有合理审时度势的正确决策。开放、妥协的关键是如何掌握好灰度。
5.4.2 三人行必有我师：世界上只有不要面子的人才会成功。孔子说：“三人行必有我师”。孔子就是一个不要面子的人，愿意向任何人求教，因此就成了中国的圣人，被称作“孔圣人”。一个人太过注重面子，就容易忽略对自我的批判“从泥坑中爬起来的都是圣人”。
2、比改变：选择相信新员工，放手让新员工独立去做事，让其在做的过程中发现问题，快速成长。
3、比付出：付出不一定有收获，不付出一定没有收获。暑假的第一个周末，中心也忙碌起来，大家认真为患者们检查眼睛，同时也取得了良好的业绩，截止到今天，中心月完成率为18%，盯牢目标，为目标而奋斗。晚上王院长组织高管召开干部会议，分享讨论《老板驾驶舱》的落地再起航，从哪里开始着手。
4、比谦卑：谦卑是成功的基础，三人行必有我师。每位家人都有自己的优点，向优秀的家人学习弥补自己的不足。
5、比感恩：感恩父母给予我生命，感恩王院长为我们提供优质的平台，感恩患者对长兴南方医院的信任与支持，感恩家人们的辛苦付出，相信2019会更加美好！
6、比坚持:坚持写日精进，坚持使用荔枝APP读书，坚持做小鸟飞200个，坚持运动，坚持每天学习，一路向前！贵在坚持，难在坚持，成在坚持。
我爱长兴南方医院
您若重视眼健康，就找南方眼视光！
