今天读《有效学习 7步打造个人知识管理闭环》关于挖掘隐性知识这一章节，书中讲到向优秀的人请教，是挖掘隐性知识的重要方法。这个道理我知道，但总是做不到，这到底是为什么？是什么阻止我做这件事？我认真思考，将这个问题归结为以下三点：
一、我认为自己不够有价值，优秀的人不会为我浪费时间。
二、我不知道向人请教什么。
三、我总是三分钟热度，如果没有按人家教我的方法去实践，那不但没有效果，人家以后都不愿意教了。
就是这些观念让我一直把自己关在象牙塔里，不愿意走出，但自己监督自己真的需要很大的意志力，很容易半途而废，所以向人请教是一个非常值得尝试的方法，我必须尝试，想要尝试，就要打破这些思维的枷锁。首先，认为自己不够有价值，不一定是真的，就算是真的没价值，大部分优秀的人也是乐于分享，乐于帮助他人的。再不成，还可以付费约见牛人。其次，不知道向人请教什么，可以想想自己最想改变，但是一直没有改变的事，这样的事虽然在书上、视频课上学习了很多，但是真正面对有结果的人时，一定会更受鼓舞。对方不一定说的比书里教的好，但一定会让这个目标在你心里更加具体化。最后，关于三分钟热度，跟优秀的人交流后，相当于给对方一个自己愿意努力的承诺，为了不辜负对方，一定会更有动力实现自己的目标，比自己埋头苦干更容易坚持。
