2017年7月到2018年9月，这一年多的时间线上，自己的角色从消费者变成生产者，由学生成为工作人员。也是在不断的成长与学习。
在公司工作，这其实就是一件值得开心的事情。大家对待工作都是值得赞扬的认真，对待同事都是值得鼓掌的友好；跟着一群好同事，干着实在的事，收获有价值的经验，这就是公司带给我的开心。
跟着xx水质净化厂提标改造及扩建工程的施工中期，其中处理的30多单工程变更，使得我明白工程例会的重要性，问题应该是及时发现，提前处理，对图纸熟悉才能有效的将问题处理掉，保证施工进度。
xx水厂、xx水厂配套管网工程二标施工中的青苗问题，让我明白，道理有时候就是比较难说通的，要懂得变通，请其他相关人员帮忙处理，能达到的效果更好。
xx四个大中型管道工程的前期报规划、报建工作是相当繁琐的，跑行政服务窗口，跑住建局这些工作真是折腾人，送过去的资料，问题多是出现在缺少资料跟资料有误的关卡上。这些问题就能体现出工作是否足够专业了，向其中一项图纸出现了各别的坐标，这问题是躲过设计院、审图机构、规划分局的层层把关后，被测绘所现场放线时才发现的，可是如果从头处理的，那时间就等不起了，我们选择的发函给规划分局，说明情况，对规划图纸进行修改后则可完成测绘放线的工作，做到将时间损失最小化。
xx水厂扩建工程的前期施工，让我感受到质量就是从头严抓的，几次的工程试桩就是例子，对这类隐蔽工程的严抓，我们在后期才不会因为审计抓的严而出现问题。对待桩长，要对比设计图所给的地质情况与地勘报告的探孔点进行比较，在设计图的所给出地质情况与现场偏差过大时，以地勘报告为准，出现与地勘报告给出的地质岩层有3—5米偏差的，需要上报，由勘察院工作人员定性是否为异常桩，施工过程留有影像记录、渣样等材料。
人嘛，开心有了，伤心也该有点，不然是不是容易太幸福了。而我感到伤心的就是咱这小鲜肉的卖相就被工地烤成老腊肉的精华了，所以说，在工地的要多喝水，这还真是发自肺腑的良言。还有啥伤心啊？有，真有，这里的人都超好，个个都是人才，就是伤心自己学得不够快，咱跟过
五位同事，都知道他们做事的优点，J哥的干事灵活，Z哥的沟通能力过人，K哥处理事情沉稳、H哥干活麻利，提问到点。当然，S哥的能力也是非常优秀，那咱也是该伤心没在他身边偷师了。哈哈，伤心不能分身学透他们的优点呀，不过伤心过后，还是冷静下来沉淀自己长处才是，这当然是要感谢领导们给予平台让我们这批新人去锻炼，我们才能有所沉淀，渴望在L总、Y总的带领下贡献自己的一份心，一份力。
记忆深刻的还是台风吧，当天就在登陆点，体会到台风时人的渺小，生命可贵，台风后人的伟大，废墟重新变成住处。人才是希望的根本。这也成了我在工作遇到困难时的一种自我激励。
我老贾，工地守门人，话7分真3分假，包括这句
